1 トペ コンヒーロ(catv?)@\(^o^)/2015/03/30(月) 12:56:45.62 ID:GKkFSvp/0.net
 就職活動では、説明会の受付で履歴書やエントリーシートを提出することがあります。また、一次面接の会場に直接、書類を持っていき、その場で提出することも珍しくありません。
 このとき就活生によって、封筒に入れて提出したり、クリアファイルに入れて提出したりと、その対応は様々です。では、一体どうするのが正しいのでしょうか?

◆封筒に入れるのは避けよう
 まず、一般的に最も正しいマナーとして言われる「封筒に入れて提出する」ですが、これは避けましょう。人事からすると、あまり好ましい対応ではありません。

 そもそもマナーとは「世間一般でこう言われているからこうする」というものではありません。より正確には「相手の立場になって考え、自分の振る舞いを決定すること」だと言えます。
 つまり、大切なのは「こうすると、この人は一番嬉しいだろうな」という視点を常に持って振る舞うことです。これがマナーの基本です。

 では、その視点に立って、つまり人事の立場になって、この封筒という対応を考えてみましょう。ここでは説明会の受付で渡すシーンを考えてみます。

◆封筒に入れて書類を提出する就活生を、人事は嫌がる
 あなたが説明会の会場に着くと、大抵は先に来た就活生が受付に並んでいるでしょう。そこでは人事が就活生に名前を尋ね、予約者のリストと照合し、履歴書やエントリーシートを回収しています。

 さて、このとき書類を封筒に入れて提出したとします。

 すると人事には、まず封筒から書類を出すという手間が発生します。そうしなければ、書類の内容に不備がないかを確認できないからです。
 そして確認が済み、問題なければ受理します。そして、ここで「もらった封筒を片づける」という手間がさらに発生します。

 企業によっては「クリアファイルや封筒に入れず、裸で提出してください」とアナウンスするところもあります。これは手間を削減するためです。
 よって、書類を提出する際は必ず、封筒やクリアファイルから出して、裸のまま提出しましょう。それがここでの正しいマナーです。
http://response.jp/article/2015/03/30/247823.html




2 ヒップアタック(庭)@\(^o^)/2015/03/30(月) 12:57:50.98 ID:6OywNbLs0.net
そんな気にしてないよ


7 ネックハンギングツリー(空)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:03:44.83 ID:/weMy60y0.net
>>2
だよな


5 フェイスロック(神奈川県)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:02:41.86 ID:Sj8zSbYM0.net
そんな作法まで就職でやるなんてめんどくせえなw

会社のHPにエントリー用の履歴書フォーマットに記入で終わりにしろよ
いつまで紙にこだわってんだ
そのくせ社内ではペーパーレスで経費削減やエコ()を前面に出してるのにな


38 ネックハンギングツリー(東京都)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:40:16.02 ID:Uaid243a0.net
>>5
ほら、紙のほうがなんか「正式」って感じするだろう?
それにさ、若者には少しでも苦労させたほうが面白いじゃん


55 河津落とし(神奈川県)@\(^o^)/2015/03/30(月) 15:01:55.14 ID:8JmsXr9N0.net
>>5
公文書は紙だろ。何言ってんだ?


8 ハイキック(庭)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:06:20.65 ID:VCltyXVr0.net
そんな形式よりもまずはまともに筋道立てて会話できるか
最低限の企業分析してるかとかのが重要なんじゃねえのか?


11 ストレッチプラム(空)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:10:33.07 ID:miHaHBfE0.net
>>8
動作性発達障害のやつを弾くことができない


17 マスク剥ぎ(千葉県)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:15:40.50 ID:hSrioU5H0.net
>>8
まともに企業分析したら入りたくない企業ばっかになりそう


9 クロイツラス(SB-iPhone)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:07:19.23 ID:Wshr7NIH0.net
これ如きではじくような会社なんて高が知れている
いかない方がいい


10 毒霧(長屋)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:08:04.44 ID:vyIf5mGE0.net
そんな事を気にする糞企業なんて入らなくて正解だろw


12 ダイビングヘッドバット(SB-iPhone)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:11:34.93 ID:o+pUlZOz0.net
そんなしょうもないことで落としてくる会社なんか最初から行かなくて問題ねえよ


14 エルボーバット(芋)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:12:26.58 ID:8KLF2XbA0.net
封筒でDMを送って来るんじゃねぇよ


16 エメラルドフロウジョン(東京都)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:14:05.68 ID:wdHr2Iqd0.net
相手の立場を考えてたらこんなくだらない事で落としたりしないよね


18 トペ スイシーダ(catv?)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:17:09.73 ID:+QDAMk4B0.net
人事がめんどくさいって人事の仕事だろうに


19 アトミックドロップ(埼玉県)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:17:16.01 ID:N3ZprgOq0.net
茶道かよ! 裏千家就活道かよ!


20 マスク剥ぎ(千葉県)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:17:30.99 ID:4jksZ4jQ0.net
こんな大事な物を郵便屋ごときに託すような奴は落とされる


21 キングコングニードロップ(茸)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:18:39.63 ID:OFfqSVG30.net
何いってんだってレベル


22 ショルダーアームブリーカー(九州地方)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:20:56.86 ID:qJ3a0s+wO.net
は?


23 ショルダーアームブリーカー(神奈川県)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:22:49.98 ID:MZ0cji950.net
効率悪い たかだかそこまでか


24 メンマ(北海道)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:24:07.25 ID:fZ3+9gVX0.net
人事って、とことん腐ってるな
封筒の開封程度でイヤになるなら、人事辞めろ、会社辞めろ
そして、その割には、ちゃんとした人材を採用できてない
もっと見るところあるだろ


34 ジャンピングパワーボム(岐阜県)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:33:51.12 ID:FWAnKZg80.net
>>24
日本企業の人事や採用担当は、
10人なら10人、20人なら20人と頭数をそろえるのが仕事だからw


26 かかと落とし(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:25:49.97 ID:jLijagmm0.net
こういうのでふるいにかけるのはアホな企業だと思うけどなあ
天才肌のやつはこういうの気にしないだろ


27 ニーリフト(東京都)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:26:05.95 ID:QfcvZ6CT0.net
>◆封筒に入れるのは避けよう
> まず、一般的に最も正しいマナーとして言われる「封筒に入れて提出する」ですが、これは避けましょう

全ての場合にそうしろと言ってるかと思えば


>企業によっては「クリアファイルや封筒に入れず、裸で提出してください」とアナウンスするところもあります。これは手間を削減するためです。
>よって、書類を提出する際は必ず、封筒やクリアファイルから出して、裸のまま提出しましょう。それがここでの正しいマナーです。

結論は、要求に従えって言ってるだけ


28 逆落とし(catv?)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:26:32.67 ID:ooqAIOdh0.net
まぁ、すべてが縁だろうからな・・・
駄目なことも良いと思う企業もあれば、
一般的に良いとされることも駄目と思うこともある。
そもそも世の中なんて全然平等なんかでもないしな


30 キチンシンク(四国地方)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:27:43.58 ID:iORwAzSd0.net
まぁ、数こなさなきゃならないなら、企業側は手間だわな


33 シャイニングウィザード(神奈川県)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:31:56.02 ID:GZ5e+UIT0.net
「面接は第一印象で決まる」
これもバカらしいよな
これから数十年働いてもらう人を採用するのに第一印象で決めるとか
どれだけ人材発掘能力がないんだよ


35 トラースキック(大阪府)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:35:54.03 ID:O0hffeY70.net
封筒から出して裸で渡すのが礼儀じゃないの?
手土産を紙袋から出して渡すのと同じだろ
まあ、封筒で提出しただけで落とされることはないと思うけど似た条件の奴が2人いて採用に迷ったら礼儀や常識がある方を採用すると思うが


37 サッカーボールキック(茸)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:39:59.88 ID:mkJWRHvn0.net
これで採用されたヤツらが取引先に書面を裸で渡すんだろw


40 ヒップアタック(庭)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:47:16.89 ID:6OywNbLs0.net
俺が人事だったら、自分の個人情報野晒しにしてるような奴取りたくないな


42 ブラディサンデー(静岡県)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:48:50.74 ID:C9YDo3aI0.net
んー大事なのは人そのものと、ある場合はコネなんで
些末な事はだいたいどうでもいいよ


43 32文ロケット砲(茸)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:49:07.54 ID:qNm7KD710.net
このくらいで落としたりしないけど当たり前のマナーだろ。
普通の会議でも事前にクリアファイルから出して読む順番にならべて、
クリアファイルは持ち帰り用に一番下に置いたりする。


45 フライングニールキック(空)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:55:32.17 ID:yNFWzPTG0.net
>>43
うむ


44 毒霧(チベット自治区)@\(^o^)/2015/03/30(月) 13:51:34.16 ID:KNk/eUeU0.net
まじで茶道クラスでクッソめんどくさい


50 イス攻撃(関東・甲信越)@\(^o^)/2015/03/30(月) 14:25:04.28 ID:9FwPnDt+O.net
こういうアホみたいな形式にこだわった挙げ句、
日本人の学生は個性がないので留学生たくさん採用しまーす


51 スパイダージャーマン(dion軍)@\(^o^)/2015/03/30(月) 14:32:37.26 ID:ZSasJr+o0.net
出し方云々よりちゃんとした人材見る目をもてよ



http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1427687805/
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