1: クロスヒールホールド(庭)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:19:40.03 ID:cZTwsm8f0.net
http://news.livedoor.com/article/detail/10390482/


シャープ3500人希望退職、事前調査で「計画は大幅未達」 つぶし効かない45歳以上ネックか


2015年7月25日 11時52分
産経新聞


 経営再建中のシャープが27日に募集を始める希望退職で、社員へ意向調査を行ったところ、
応募予定者は会社計画の3500人規模を下回っていることが25日、分かった。

 2960人が応募した3年前の水準に到達することも厳しく、慎重な姿勢が目立っているという。対象年齢を引き上げたことで、
事務系など管理部門を中心に再就職への不安が高まっていることなどがあるためとみられる。ただ、会社側は事実上の
退職勧奨を始めるなど計画達成へ動きを強めており、対象者は厳しい選択を迫られることもありそうだ。

 40歳以上を対象とした平成24年の希望退職では、計画の2千人を大きく上回る2960人が応募。想定以上の応募に締め切りを5日早めた。
ところが、今回は、事前調査で残留希望の回答が続出。社内では「前回並みも厳しい」と、計画未達の観測が出ている。


3: ニーリフト(茸)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:22:16.67 ID:uXWOCTjy0.net
リストラが本業かな?
5: トペ スイシーダ(WiMAX)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:23:49.96 ID:JbTXJsco0.net
農業やれ
6: クロスヒールホールド(東京都)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:24:27.93 ID:g1VRN1z50.net
おわりのはじまりぃ
9: フロントネックロック(庭)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:27:06.81 ID:m02EFEY40.net
そらそうよ
10: ナガタロックII(茨城県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:27:07.14 ID:/+CYIT9m0.net
大手のリストラはニュースになって知られてるから懸念されて中小も入れないから仕事上の強いコネがない奴はしがみつくしかない
今の社内の力のある奴とない奴のギスギス感楽しそうだわ
11: キングコングニードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:28:02.40 ID:w8s00Ai70.net
書院出してたころがピーク
12: ジャストフェイスロック(東京都)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:28:10.79 ID:viETdWTK0.net
赤字なら合法的にリストラ出来るじゃん

エアー記事?
96: ムーンサルトプレス(空)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 14:38:36.36 ID:6Llez89B0.net
>>12
言うてもこの手のタイプはたとえ判例上合法のリストラしても裁判起こしてくるだろ
17: タイガードライバー(大阪府)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:31:07.30 ID:aiC7oS1h0.net
社内で働きたいって言う奴は仕事を能動的に探せない指示待ちのゴミ
19: バズソーキック(空)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:33:00.25 ID:MUT728XX0.net
潰しの利かない45・・・キツいなぁ
プライド捨てて掃除のおじさんでもやんなきゃ
路頭に迷うのか

どうすればよかったのかなぁ、この人たち・・・。
36: セントーン(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 13:05:27.91 ID:ypQjIyUb0.net
>>19
黒字になるように働けばよかった。
結局そういうことだろう。
22: ボマイェ(茸)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:35:11.41 ID:GuCOTuaU0.net
無慈悲な首切り外人CEO雇えよ
25: 中年'sリフト(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:44:40.33 ID:672IMdCi0.net
>>22
ゴーンみたいのを雇うしか無いと思うわ、マジで。
23: ミラノ作 どどんスズスロウン(茸)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:38:02.29 ID:IA3xyCcE0.net
いつリストラされるかわからない世の中だとやっぱり手に職がある人の方が強いなあ
技術さえあればいくらでも再就職できる
24: ジャストフェイスロック(大阪府)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:41:27.45 ID:DCZUxXAv0.net
これがバブルを見てきた無能の現状である
26: バックドロップ(dion軍)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:48:11.53 ID:tiiJ8aSx0.net
若者が無能だからこうなるんだろう
海外なんかは次々と新しい風が入って循環してるんだけどな
若い連中はもっと頑張れよ。いつまでも年寄りがいると思うなよ
29: ファイヤーボールスプラッシュ(埼玉県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:50:11.60 ID:Lwa7+l4h0.net
>>26
創業時からの開発・経営陣いなくなったAppleどうなったよ
30: ジャンピングカラテキック(大阪府)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:50:32.08 ID:4Y5I/Xnk0.net
>>26
逆逆
いつまでも老人が居座って新しい風を受け入れないからこうなる
39: ラダームーンサルト(神奈川県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 13:11:02.62 ID:Jf9VroFQ0.net
>>26
その新しい風を嫌がって面接で落とすのが老害じゃねーかw
海外の雇用の流動性は羨ましいが日本の村社会では不可能
50: 河津掛け(芋)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 13:18:44.38 ID:6QPumP810.net
>>26
お前、それはないわ
さすがにそれは頭が悪い
132: 目潰し(空)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 15:38:03.82 ID:1JA0a43b0.net
>>26
実際に働けばわかる
今の若者は賢い
32: 魔神風車固め(岐阜県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:58:30.67 ID:4KL3rrBn0.net
>>26
シャープの場合はどう考えても経営陣が無能
上が無責任で無能では、下が頑張ってもどうにもならない
27: ファイヤーボールスプラッシュ(埼玉県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:48:13.33 ID:Lwa7+l4h0.net
給料半分にすれば?
役員報酬10分の1にしてさw
31: ダイビングヘッドバット(埼玉県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 12:54:54.43 ID:DhEhSvPo0.net
「お前らのせいで会社自体が潰れました」

で解散でいいじゃん。残しておく意味あるの?
34: セントーン(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 13:03:12.85 ID:ypQjIyUb0.net
ヤバいと言われて数年経っても潰れないし、給料いいからな。
そして早期退職した奴らがまともに再就職出来ない
しても安月給てのを見てるから、完全にタイタニックに残るモードに入ってる。
35: キドクラッチ(dion軍)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 13:03:44.49 ID:lBpBYgXN0.net
どこでも仕事の出来る奴しか出ていかないだろw
37: アイアンクロー(東京都)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 13:06:45.12 ID:ED6WYmfV0.net
割り増しで退職金2倍くれるならいますぐにでも辞めたいわ
38: フォーク攻撃(東京都)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 13:08:05.44 ID:n89wWxrX0.net
こういうのって残って欲しい優秀なのから辞めていくからな
44: シャイニングウィザード(東京都)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 13:15:29.66 ID:RU0TvKD20.net
シャーペン作りからやり直せ
54: 張り手(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 13:25:28.12 ID:QV4Cgv590.net
クビにすればいい
59: サッカーボールキック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 13:27:26.86 ID:tgo001eD0.net
新しい会社を作る、そっちに有能なやつだけ送る
あとはシャープを潰す終わり。
69: 不知火(茸)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 13:40:24.22 ID:G05PNE5/0.net
バツ2か
77: アイアンフィンガーフロムヘル(新潟県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 13:57:04.27 ID:g+YUoYZK0.net
東芝シャープソニーが逝ってる中でパナと日立はこの先生きのこれるのか
86: ネックハンギングツリー(神奈川県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 14:24:21.89 ID:j52vkFgM0.net
給料1/3にしても残りたいか聞けばいいよ
87: 頭突き(兵庫県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 14:25:06.47 ID:ByPxugH90.net
経営陣は安穏としたままでリストラを繰り返す
本業の回復が望めないから
士気低下するし、有為な人材も入ってこないだろ
負の連鎖
89: デンジャラスバックドロップ(アラビア)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 14:26:20.93 ID:4khhINTW0.net
マジな話、会社は退職勧告拒否者に対してどうするんだろう?
銀行との約束だから、何か手を打つと思うんだが。
92: セントーン(四国地方)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 14:28:44.17 ID:JyqXsW650.net
まず経営陣が辞めろよ。会社の膿はここだろ
93: ジャストフェイスロック(神奈川県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 14:30:31.47 ID:Q3hQM4Pv0.net
>>92
だからこの前クビ飛ばしまくっただろ。
100: 河津掛け(芋)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 14:47:01.49 ID:6QPumP810.net
膿社員「うっせーなAQUOS作ってんだよ」
SHARP「やめて!」
101: バックドロップホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 14:47:30.87 ID:NZ/3+9M/0.net
まあ終身雇用神話など十数年前から無くなってたのに
なんのスキルも磨かずぬくぬくと正社員暮らしをしてきた
ツケが回ってきただけじゃん
おれの知り合いの大企業のデザイナーも40で首になって
独立したけど全然食えてない
人にもよるが黙ってて仕事が降ってくる生活を20年も
続けてると、もう思考や身体がそれに慣れすぎてダメ
なんだよね
103: パイルドライバー(東京都)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 14:49:40.02 ID:LHYWLAdU0.net
シャープの現状だと人件費削減したところで一時凌ぎにしかならないと思うな・・・どうすんだろ
105: レッドインク(和歌山県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 14:51:24.04 ID:jUK4XxIA0.net
無職・無能が経営者目線で語るスレ
108: フルネルソンスープレックス(愛知県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 14:54:46.90 ID:DE6CtjjZ0.net
結局お荷物のゴミクズ中高年正社員のせいでどこも苦労してるんだよなあ
解雇規制を完全撤廃しないとダメだろ
114: 膝十字固め(西日本)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 15:04:16.48 ID:hJOIdq/B0.net
液晶と太陽光発電を中国に渡さなければ、震災以降のメガソーラーで仕事はあったはずなのにね
自業自得だな
124: 32文ロケット砲(埼玉県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 15:15:51.78 ID:bmJmdu8y0.net
ザウルス出してた頃は輝いてた
115: フルネルソンスープレックス(愛知県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 15:04:58.13 ID:DE6CtjjZ0.net
「正社員の解雇自由化」
解決方法はこれしかないよ
125: リバースパワースラム(神奈川県)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 15:20:45.52 ID:aiZQjChn0.net
でも45歳で放り出されたら
どうしようもないな
120: キドクラッチ(dion軍)@\(^o^)/:2015/07/25(土) 15:13:14.16 ID:PUuWAX5P0.net
希望退職は出来る人が辞めるだけなんだよね
アメリカのリストラは出来ないやつを切るのに、日本はいびつだよ
SHARP 「辞めて欲しいの助けて!」 膿の皆さん 「働きたいでござる!絶対に働きたいでござる!」
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1437794380
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