1:Charlotte ★:2015/10/24(土) 23:47:45.16 ID:*.net
「ハローワークにある仕事なら安心だと思っていました」

 ケアマネジャーをしている渡辺淳子さんは、息子の航太さん(享年24歳)の就職先について、そう話した。

「求人票に真実が記載されていれば、息子は入社しなかった」

 航太さんが昨年3月に入社したのは、東京都世田谷区に本社のある空間デザイン会社、株式会社グリーンディスプレイ。植物を使った空間演出を手がけ、有名ホテルや百貨店などの植栽を受け持っている。

「テレビで銀座の飾りつけを見ては『あれはうちがやったんだよ』とか、六本木が映れば『あそこはうちがやったんだよ』と、目がキラキラしていました」(淳子さん)

 しかし、入社翌月の昨年4月24日、夜勤明けの帰宅中に原付自転車で単独事故を起こし、死亡した。原因は航太さんの居眠り運転とみられるという。

 会社のタイムカードによると、航太さんは事故前日の午前11時ごろ出社。約22時間後の24日午前8時50分ごろに退社するまで、記録上の労働時間は約17時間に上る。

■「事故防止」重視して会社選び 家族と相談し方針明確に

 2013年春に都内の大学を卒業した航太さんは、同年9月、東京西部のハローワークで求人票を見ていた。

 希望するのはデザイン関係の正社員だが、家族と相談して、会社を選ぶにあたって譲れない方針を2つ決めていた。ひとつは夜勤がないこと、もうひとつは自動車通勤が禁止されていること。

 これは、介護業界で働く淳子さんが、夜勤での自動車運転が、どれほど注意していても危ないことをよく知っていたからだ。
淳子さん自身、夜勤とマイカー通勤が常識で事故が多発している介護施設を避け、居宅介護支援事業所を勤務先に選んでいる。

 そんな希望と方針にちょうど合致したのが、グリーンディスプレイだった。

 同社の取引先はなかなか魅力的だ。日本橋三越や六本木ヒルズ、和光銀座本館、大丸松坂屋百貨店、JR東日本企画(アトレ)、第一ホテル東京、ホテル日航といった有名どころが同社ホームページに並ぶ。

 淳子さんによると、航太さんが業界を調べたところ、同社は業界内で手がける分野が広いそうだ。支店も、札幌、仙台、名古屋、神戸、福岡と全国展開しており、今後のキャリア展開に有利になるとの考えもあったらしい。

 だが、内定には至らなかった。

 その代わりか、同社からアルバイトの誘いがあった。正社員採用への期待を持ちつつ、10月16日に航太さんはアルバイトとして入社し、横浜市内の拠点に配属された。

 ちょうど季節は秋から冬へ。クリスマス、年末、正月、バレンタイン、ホワイトデーと大きなイベントが続く直前だった。

ちょっと続くかもしれない
http://biz-journal.jp/i/2015/10/post_12036_entry.html
2:Charlotte ★:2015/10/24(土) 23:48:18.71 ID:*.net
>>1の続き

■「夜勤なし」のはずが……

 航太さんのタイムカードを見ると、出社はおおむね午前8~9時台で、入社後の1週間は遅くとも午後7時20分までに退社の打刻がある。
しかし、仕事を始めて1カ月ほど過ぎたころには、午前3時台の退社が現れ始めた。出社は午後3~4時台の日もあるが、いつもどおり午前9時台の記録もあった。

 深夜に仕事が終わっても電車は動いていない。仮眠室はあったが、上司や先輩、女性社員に配慮してソファなどで寝ることが多く、十分な仮眠は取れなかった。自宅で休むために原付自転車が必要だった。

 この段階で、ハローワークに出ていた求人票とは実態が異なっている。求人票が正社員を対象としていた違いはあるが、アルバイトといえども、航太さんの会社選びの方針は安全面から導かれたものだ。

 それでもグリーンディスプレイを辞めなかったのは、希望する業界で正社員になれる可能性を捨てていなかったからだ。

 アルバイト開始後の様子について、淳子さんはこう振り返る。

「クリスマスシーズンに向けて仕事を始めて、『がんばれば内定通知が来るよね』という話をしていました。会社がどう言ったかわからないけれど、私たちは試用期間だととらえていました」

「年が明けてだんだんと疲れてくる様子があった。『ちょっとブラックかな』という話はしていました。それでも、仕事はすごく楽しいと言っていました。
ただ、2月ごろにはさすがに本人も、『いくらなんでも体がもたない』と思ったようです」

■長時間労働、パワハラ、侮辱 「手足がもげても働け」

 1カ月ごとの残業時間は正確な記録が残っていないため、わからない。休憩をすべて取得した場合の残業時間は、アルバイトを始めた直後の1カ月が約84時間となる(所定労働時間173時間で計算)。
休憩をすべて取った場合、これ以降の残業時間が月80時間を超えることはない。

 ところが、淳子さんによると、会社の言う休憩は車での移動中や待ち時間に取ったものであり、実質的には休憩にあたらないという。
移動中は、運転する先輩社員から「寝るな、道を覚えろ」と叱責されていたそうだ。

 そこで、休憩は取れなかったものとして残業時間を計算し直すと、最初の2カ月は国の過労死認定基準を上回り、正社員登用直後の1カ月も87時間23分に達した。
そのうえ、上司や先輩社員からは「手足がもげても働け」「苦しい顔をするな、いつも笑っていろ」「さすが平成生まれ」などのパワハラや侮辱を受けていたという。

 14年3月末からは不規則労働も著しく、睡眠サイクルの乱れからいつ事故が起きても不思議はない状態だった。
もちろん、航太さんも淳子さんも労働実態のおかしさには気付いており、その時点でアルバイトを辞めることを考え始めていた。

以下ソース


3:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/24(土) 23:49:35.89 ID:0.net
人殺しじゃん
4:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/24(土) 23:53:08.66 ID:0.net
出来る範囲で、かまわないから
6:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/24(土) 23:53:45.26 ID:0.net
ブラック会社が全国に暴かれたことだけが唯一の救いか

俺も月間残業時間が170時間になったことあるからとっとと労基に訴えた上でとんずら
したわ、一次産業は死んでもやるなよ、
9:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/24(土) 23:56:26.08 ID:0.net
>>6
一日辺り12時間か。
昔の農民みたいだな。
12:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/24(土) 23:59:12.90 ID:0.net
>>9
残業代勿論でずに時間換算500円、笑っちゃうね
まあ農業系でも時間換算でぎりぎり最低賃金になる優良企業も稀にあるけど
ほんと稀だから執着が無い限りやめるほうがいい、
24:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:12:24.27 ID:0.net
>>12
残業させてくれるだけましな感じがしないでもない。
俺は二人分の仕事+ゴミ育成をしながら残業時間を3時間位に制限されたから。
ブラックと言われるIT系でも普通はサビ残は黙認されるのに、
それすら許されない環境。
10:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/24(土) 23:58:30.76 ID:0.net
こんな記事を拝見したら勤労意欲も低下して職安なんて行けんな。

やっぱり自宅が安全や
14:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:00:55.07 ID:0.net
いつも笑顔でいろ
昭和のアイドルじゃあるまいし
15:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:01:52.07 ID:0.net
残業代カットか
残業する意味ねえな
タダ働きじゃん
17:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:02:44.03 ID:0.net
上司にケツまくって辞めたらええがな
今どきの子供は格差が激しい
親の敷いたレールからはみ出せない子か
DQNかどっちかだな
18:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:03:55.38 ID:0.net
ハロワの求人は、ブラックか補助金目的の空求人
19:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:05:24.27 ID:O.net
我慢強くて真面目な人だったんだと思う
私ならとっくに辞めてる
命まで落としたんじゃ意味無いし
22:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:11:28.09 ID:0.net
造花置いてるとこのが良心的なことが多い
あんなの設置場所によるが2-4週間ごとに業者が交換に来なきゃ枯れる

それもコストだよね
26:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:15:46.08 ID:0.net
あれほど自動車通勤が危険だと分かってたのに更に危ない原付乗るとは…
28:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:17:13.45 ID:0.net
メチャクチャだな
29:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:21:10.38 ID:0.net
ハロワは言う
自分で判断しろと
30:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:26:06.51 ID:0.net
俺なら無断で辞めるよこんな糞会社
31:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:29:17.22 ID:0.net
ブラック認定
取引しない
32:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:35:38.38 ID:0.net
殺人だろこれまじで
34:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:39:20.24 ID:0.net
誇らしい国、日本

難民を受け入れるまでもなく、
戦争するでもなく人々が自死していくとは
ずいぶん地球環境にも優しいじゃないか
35:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:39:25.04 ID:0.net
残業87時間で死ぬならもっと人口減ってるw
単純に合わない会社なら辞めればいい
36:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:46:59.77 ID:O.net
航太さんには悪いがハロワが変わる切っ掛けにしないとな
人殺しの手伝いをしたのがよりにも寄って労働省管轄の施設
国は殺人幇助をしたとして賠償金と改善を進めるべきだ
37:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 00:53:45.08 ID:0.net
ハロワはザル。
以前勤めてた会社が絵に描いたようなブラックで、民間の人材紹介で入った人や、転職していった人が洗いざらい報告するもんで、
人材紹介から紹介されなくなった。(自分もパワハラいじめ受けたことや、仕入先を欺いて不当に利益を上げていることとか喋ったな)
それでもハロワと大学の就職課は求人票を受理してたし、1人採用に数十人応募してきたよ。
高給で引き留めてる古株数人以外は、長くても2~3年で自分から見切りをつけるかパワハラで辞めさせられるかで離職。
いまだにそんなブラック存在するけど、事前にいくつかチェックポイントあると思う。
正直に年間休日70日とか書いているところもあるし、求人票に採用と離職者数書いてあるし、口コミサイトだってある。
面接に行ったら福利厚生や有休をマトモに返答できなかったり。
あと、中小でフレックスタイムや個人裁量とかは、早出か深夜残業過多。
38:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 01:00:31.50 ID:0.net
>>37
辞めた人達は裁判沙汰にしたんだよね?
してないならその人達はブラックだとは思ってない
40:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 01:11:43.99 ID:0.net
>>38
知ってる限り、裁判沙汰にはしていない。
新卒、第二新卒の若い女の子多かったし、辞め際に「どうしておかしいと思わないの?」と聞いたら、
「新卒でこの会社のことしか知らないから」と言われたよ。
賢いコは古株の仲間入りしそうになった時に寿退社したり、留学すると言って辞めたり(パワハラされなかった人)
辞めさせられ組は泣き寝入りだった。気の毒だけど、やっぱりそういう人かな。
自分は人材紹介経由で先に転職先決めてあまり揉めたくなかったので、退職交渉で(無い筈の)有休目一杯獲得したし、
離職届を提出しに行った時に「転職で金要りなんで」と言ったら、退職金とは別に、50万速攻で振込んできたよ(笑)
バカな会社。
42:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 01:28:59.30 ID:0.net
>>40
せっかく労基に行ってもタダの相談しかしてなかったり
匿名電話で通報した気になってたりとズレてる人が多いからね
当然ながらハロワまで情報が流れてないだろうね
43:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 01:35:51.76 ID:0.net
>>42
その頃ハロワにも一応登録しに行ってて、転職理由の欄に「倫理に反する仕事のため」とキッチリ書いたんですけどね。
それでもその後求人票は普通に受理されて、紹介状も出されてました(笑)
完全週休二日なのに年間休日100日いってなくて、18時までのフレックスタイム制だけど実際はただの早出(笑)
39:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 01:11:15.99 ID:0.net
ブラックは積極的に広報すべき。
もう昭和じゃねーんだよ
昭和の根性論は根絶やしにしなければ、
日本の労働環境の未来はない
41:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 01:21:07.66 ID:O.net
オレ、毎月200時間くらい残業してる。
雀の涙くらいの役職手当で誤魔化されて、残業代はゼロだけどね。
年齢と家族と年老いた親のコトを思うと簡単には辞めれない。
44:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 01:45:45.04 ID:0.net
>ハローワークにある仕事なら安心だと思っていました
この時点で既に間違いだった
45:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 01:46:11.90 ID:0.net
ハロワが責任とらないとな。
ブラック企業をノホホンと掲載するお役所仕事が許せん。
47:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 01:48:51.37 ID:0.net
隣の管轄地区のハロワで紹介状書いてもらおうと思って窓口に行ったのだが、
こういう珍しい業種に貴方に応募されたら、ウチの管内の求職者の応募先が無くなってしまうから
遠慮して欲しいとかも言われたな。
そこの管轄の求職者って、こっちの管内に沢山受けにきてるくせに。
51:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 03:03:00.17 ID:O.net
自営業なんか24時間仕事だぞ
まぁ、使えない新人は即解雇されてるはずで、この場合、本人の勤務態度については書かれてないが、サビ残やってまで働きたがったんだろう自己責任。
52:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 03:08:54.16 ID:0.net
履歴書や面接でも話を盛ったりするから
お互い様といえばお互い様でもあるのが就職w
さっさと辞めても良いし交渉するのも良いし
人任せだったり人のせいにするのが一番悪い
53:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 03:15:17.04 ID:0.net
馬鹿程自己責任て単語を使いたがる
54:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 03:20:39.72 ID:0.net
えっ!
オレは高校で散々、教師から「自己責任」と
教えられた
あいつら…
58:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 05:06:57.77 ID:0.net
アルバイトにここまでやらせるか?

こりゃ取り引き停止だろ 

こんな会社を使い続けたら下請けの悪行を容認したのと同じ
60:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 05:21:49.63 ID:0.net
過労死って現象が発生しているのだから、月100時間以上は保健所行政指導、
過労死の事実を一般公開
でイイんじゃね?



団体保険という会社制度が組み込まれている以上、
会社は働かせ過ぎたところで何も困らない。
口うるさいヤツとか過労に送り込んで死ねば保険おりるし葬式代を家族にで終わり。
この奴隷制度補助からカラダを守るには、どうやら保健所しかない。
61:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 05:22:34.62 ID:0.net
引きこもりという存在は、日本全体のおかしな労働環境へのストライキ

これ定説
62:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 05:48:37.29 ID:0.net
ブラック企業を取り締まる担当部署は厚生労働省だが
傘下の部署が人手不足でブラック企業化していたというオチになりそう

どうしたらいいの(´・ω・`)
64:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 06:09:59.68 ID:0.net
ていうか大企業勤めろよ。いい大学入れ良い企業 そうすればコンプライアンスきちんとしてるから 休みも取れるし残業もきちんとでる
69:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 07:13:13.39 ID:0.net
>>64
ほんとこれ
人生に不安のある青少年は無難に旧帝くらい出て大企業入っとけ
学歴は安定した人生送る為には必要なんよ
67:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2015/10/25(日) 06:43:07.55 ID:0.net
ブラック企業を紹介するハローワークって
悪の組織の出先機関みたいなもんか
「手足がもげるまで働け」「いつも笑顔でいろ」残業87時間で残業代ゼロ…1日22時間労働、24歳社員死亡
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1445698065
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