1: リキラリアット(東京都)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:36:10.24 ID:mMXxAKK40
経営再建中のシャープは、全従業員を対象に、
自社製品の購入を呼びかけるシャープ製品愛用運動を20日から始める。

取締役や執行役員は20万円、管理職は10万円、一般社員は5万円と役職に応じて目標金額を設定し、
売り上げ増を目指す。同様の取り組みは、経営危機に陥った旧三洋電機が2004~05年に実施した例があるぐらいで、異例のことだ。

シャープは、家電部門を担当する長谷川祥典専務執行役員名で文書を配布し、
「厳しい難局を乗り切れるよう協力してほしい」と呼びかけている。

http://www.yomiuri.co.jp/economy/20151118-OYT1T50002.html
2: デンジャラスバックドロップ(庭)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:37:48.44 ID:weMJJBqE0.net
上のやつはもっと出せるだろ(´・ω・`)
3: カーフブランディング(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:37:59.07 ID:Hg2BzahK0.net
これは真の末期状態。絶対買わないで転職費用に使え


4: レインメーカー(千葉県)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:38:06.01 ID:r1S6tftr0.net
実質給料削減じゃねえかwww
5: スパイダージャーマン(禿)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:38:08.04 ID:fJoQDW+C0.net
もちろん、10%分は会社が負担とか補助があるだろ?
え?ないん?
27: キャプチュード(東京都)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:45:44.06 ID:wN1oWQH70.net
>>5
2%だとさ
6: ドラゴンスープレックス(茸)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:38:56.07 ID:fzL7kh0K0.net
給料てんびきしたほうが確実だろ
7: セントーン(禿)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:39:24.26 ID:URlbfZRJ0.net
これ最後の手段だよね

先はなさそう
8: ドラゴンスリーパー(福岡県)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:39:26.56 ID:+/q7Ozsr0.net
カルト宗教が信者に教祖の本買わせるパターン
9: クロイツラス(東京都)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:39:32.01 ID:cYqsMfky0.net
会社に募金しろってことかよw
10: ボマイェ(福岡県)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:40:38.77 ID:Sc+Ey88N0.net
郵便局もやっている自爆営業。
11: レインメーカー(茸)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:41:15.75 ID:YyM1I4AZ0.net
もうちょっと目標金額を上げたほうが効果的じゃないか?
よし、一桁づつ上げよう!
12: キャプチュード(茸)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:41:15.91 ID:6zmUkbAW0.net
目のつけどころがシャープだな
13: ドラゴンスリーパー(東京都)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:41:41.89 ID:HRHYezKh0.net
これは一回しか使えない手段。
もう駄目だな。
16: レインメーカー(茸)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:42:27.46 ID:YyM1I4AZ0.net
>>13
賞与ごとにやればいいじゃん。
36: エメラルドフロウジョン(catv?)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:50:01.40 ID:3UhLrCQH0.net
>>16
昔、現物賞与ってあったなw
15: ドラゴンスープレックス(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:42:06.14 ID:VtFkarR40.net
外部のコンサルが提案したのか
経営層が提案したのかは知らんが
どっちにしろクソ

潰れるべくして潰れたというのを表してるな
17: バズソーキック(大阪府)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:42:37.21 ID:LqKjJ3F+0.net
愛社精神チェッカーとして使ったんじゃないの?w
18: 急所攻撃(島根県)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:42:43.32 ID:QvyJ5Q4D0.net
ほしい製品がないだろうに
19: 中年'sリフト(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:43:00.75 ID:KlZUNv4+0.net
俺は元シャーパーだが、在職中から自社製品は買ったことが無かったわ。
だって無理でしょ!AQUOSとか無理無理!
20: 魔神風車固め(四国地方)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:43:20.83 ID:mrms4VIIO.net
目のつけどころがSHARP(キリッ
22: レインメーカー(茸)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:44:04.21 ID:YyM1I4AZ0.net
売り上げ増間違いなし!
23: パロスペシャル(千葉県)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:44:09.65 ID:BDiu3Ce50.net
まあ、社員も優秀なのは逃げてってもう会社にしがみ付こうって無能しか残ってないだろうから買うだろう
24: トラースキック(dion軍)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:44:49.73 ID:SamqxL+D0.net
シャープには必要なことだろ
自分とこの家電がいかに魅力ないか痛感しろってことだろ
25: テキサスクローバーホールド(茸)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:45:02.09 ID:LvTaarCL0.net
役員が買って売ればいい。
26: グロリア(東京都)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:45:05.72 ID:prSm9Pb90.net
自爆営業開始か?
もうブラックまっしぐらやんけ
29: トペ スイシーダ(dion軍)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:47:16.19 ID:wS45wMuD0.net
ついに現物支給かw
31: ウエスタンラリアット(家)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:47:23.74 ID:NHysgoWo0.net
ガチで潰れるのかな
32: 張り手(庭)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:48:31.22 ID:GdzA109i0.net
シャープのコンシューマ向け商品って一つも欲しいと思った事ないな。
アイワやサンヨーと同じような感じ。
33: 超竜ボム(熊本県)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:48:34.63 ID:dfFZbH5Q0.net
会社から少し補助あるといっても定価からの割引だから価格コムとかのほうがぜんぜん安い。転売しても損するだけ。プラズマクラスタのアイコン見ただけで具合が悪くなる。
とかなってんじゃね。
34: ニールキック(茸)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:48:39.59 ID:XgNkIboi0.net
X68k再販しろよ
35: ドラゴンスリーパー(鳥取県)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:49:39.60 ID:H+6knw1n0.net
本当に良い製品なら、何も言わなくてもそれを一番良くわかってる社員が勝手に買うだろ
38: ムーンサルトプレス(家)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:51:28.53 ID:TxJFlqrP0.net
社員だって、シャープ製品なんて欲しくないだろ…
41: ウエスタンラリアット(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:53:10.32 ID:tG+LkbgE0.net
どこぞの中小企業ですか
43: デンジャラスバックドロップ(東日本)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:54:20.88 ID:8BGPt00oO.net
冬のボーナスを現物支給とどっちがマシなのかねえ
44: ファイナルカット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:54:24.74 ID:1nHoTjNz0.net
踏み絵だよな
45: ダイビングフットスタンプ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:54:27.26 ID:FWOhGB8W0.net
大手のやる事かね~
46: カーフブランディング(東京都)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:54:33.60 ID:i8vB5pVj0.net
自分たちですら欲しくならない製品を開発するメーカーってどうなのよw
47: ナガタロックII(庭)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:55:01.47 ID:4wg8GjMu0.net
非正規雇用も5万円のノルマなん?
48: ジャンピングDDT(茨城県【07:46 茨城県震度1】)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:55:06.87 ID:dhq3To6/0.net
シャープ社内は乱世すなぁー
50: クロスヒールホールド(庭)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:55:30.69 ID:zO+dFVdY0.net
サンヨー思い出すな
51: 毒霧(庭)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:55:51.86 ID:cTVsnsxo0.net
>「厳しい難局を乗り切れるよう協力してほしい」

こんなんやられたら、協力したくなくなるわ・・・
52: ローリングソバット(茸)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:56:01.71 ID:ZNSZCysT0.net
こんなの対外に発表するあたりで終わってる。経営陣は無能
55: ウエスタンラリアット(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:56:24.28 ID:tG+LkbgE0.net
>>52
大手企業で働いたことないの?
53: ドラゴンスープレックス(庭)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:56:06.22 ID:CkFKYnbH0.net
蛸の足食いw
54: アトミックドロップ(庭)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:56:15.33 ID:IXwecPxN0.net
給料下げるとなれば社員から批判の嵐
「買って応援!」となれば何割か馬鹿な社員が引っ掛かる

朝三暮四かよ
56: フライングニールキック(茸)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:56:34.89 ID:VRulWvMs0.net
今まで自社製品買ってこなかったのかと言いたい
58: ショルダーアームブリーカー(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:57:05.65 ID:qdTutE4q0.net
あー、そろそろか
60: 超竜ボム(大阪府)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:58:19.53 ID:BjrQDBjB0.net
下策中の下策だな。
根本的に何の解決にもならない。
61: 魔神風車固め(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:58:47.07 ID:qe1IzL/O0.net
ヤフオクにシャープ製品があふれちゃうのかwww
もうダメかもね
62: イス攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:58:48.36 ID:YipRjWKf0.net
例えれば、戦争末期の日本軍だな
63: シャイニングウィザード(秋田県)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:59:01.39 ID:++DM126D0.net
クソ会社すぎる、、、どうなってんだ
64: ラ ケブラーダ(福岡県)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:59:04.89 ID:yG7U9jzh0.net
さすが、目の付け所がシャープだよな
65: サッカーボールキック(庭)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:59:19.90 ID:F43/ICVk0.net
社員すら頼まれなきゃ買わない製品だって言っちゃってる感
67: マスク剥ぎ(空)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:59:34.56 ID:Dk9WxlUN0.net
真のエースがいれば自分が欲しいものもを作るという前向きにとらえられるけどエースはもういなくなってるんでしょ
68: 垂直落下式DDT(茸)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 07:59:40.16 ID:1JO2YnQ+0.net
取締役なんて100万ぐらい買わなくちゃ
69: ドラゴンスリーパー(北海道)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 08:00:03.44 ID:blZsLUN10.net
愛社精神とか臭いことは言わないけどさ
こういうのは社員が自主的に黙ってやるもんだろう
70: ウエスタンラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 08:01:08.40 ID:aqKjZ8VO0.net
現物ならいいじゃん
保険に強制加入とかそれだけでやる気さがるぞ
毎年10万ずつなくなるしな
しかも保証内容は実績重視であまり意味のないもの
71: キングコングラリアット(庭)@\(^o^)/:2015/11/18(水) 08:01:09.55 ID:UwVFlzh30.net
こういうのも原因かと。

過去にあった秀逸なレスのコピペ

あまり大きくない会社がある

その業界でやっていきたい本気モードの人が集まってすごい商品を作る

それを聞きつけてその業界で生きていく気まんまん&やりたいこと爆発状態の社員が集う

優秀な人材がいるのでさらにすごい商品ができる

会社がどんどん大きくなって大手になる

あの業界といったらこの会社、という風に一般人も知るようになる

有名大学の安定志向の連中が、とりあえず安定したいからって理由で志望してくる

本当にその業務に興味のある社員の割合がだんだん減っていく

過去にすがってどうにかブランドで生きていこうとする(会社の終わり)
シャープが焼石に水の上、社員の士気を下げる下策中の下策、自社製品強制購入の計
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1447799770
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