1:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:17:06 eyW
社員「まーた屁理屈ばっかの無能が入って来たわ・・・」

入社希望者「質問の意味が解らないのですが?」

面接官「あー、そう・・・。もういいです」

面接官「不採用・・っと。」

社長「なんかウチの社員、真面目なやついないなー」
3:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:18:29 eyW
人事担当って何気に会社の命運握ってるやんな
4:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:19:23 8Ib
これって結構いいとこの企業がやる方法なん?


8:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:21:09 eyW
>>4
むしろアホな企業がやりたがる

グーグル「(皆超エリート級の有能で横並びやから)とんちのきいた質問で有能見分けたろ!」

アホ企業「(なんか知らんけどグーグルとかやっとるし)とんちのきいた質問で有能見分けたろ!」
11:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:22:59 8Ib
>>8
よくあるテレビに影響されて目的から離れるパターンやな
15:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:26:09 eyW
>>11
目的もそうやが、前提を考えないでやるから失敗するパターンや

イチロー「僕は機動力を武器にしていて、学生時代のトレーニングや経験、
さらに他選手とのスタイルの違い、怪我しない事の優先度などを考えて必要以上の筋肉は僕に必要ないと判断し
『過度な筋肉はすべきでないと思います』」

アホ監督「イチローも言ってるし『筋肉は必要ない!』」

選手「筋肉足りないンゴ・・・」
18:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:27:22 eyW
>>15
筋肉て書いてしもたけど「筋トレ」やったわ
6:■忍法帖【Lv=7,ばくだんいわ,8CF】:2016/02/20(土)03:19:44 nWD
就活生「嘘に嘘を重ねて演技力磨いて人事の好感度上げたろ!」
7:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:20:29 6uc
人事「よっしゃ!新人孤立してるやんけ!わいの派閥にいれて勢力拡大したろ!」
9:■忍法帖【Lv=7,ばくだんいわ,8CF】:2016/02/20(土)03:22:02 nWD
就活生「マニュアル本見てテンプレ覚えて当たり障りのない事言ったろ!」
面接官「うむ、この学生は基本が出来てるな。採用!」
10:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:22:47 eyW
>>9
無能ではないが有能でもないな

結局すぐに化けの皮剥がれるわけやし
12:■忍法帖【Lv=4,デッドペッカー,pqM】:2016/02/20(土)03:24:07 6uc
企業は冒険したくないんだからそりゃあ当たり障りないこと言える子欲しいよ
14:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:25:46 TSR
GoogleだとかAppleがやるとんちは決して無意味ではないからな
問題ごとにちゃんとどういう能力を測る腹積もりか決まっとるから
16:■忍法帖【Lv=7,ばくだんいわ,8CF】:2016/02/20(土)03:26:10 nWD
就活生「本当は興味ないけど安定してるし嘘ついて内定貰ったろ!」
17:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:27:00 17S
企業「嘘ついていいの採ったろ!」
就活生「嘘ついていいとこ入ったろ!」
19:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:27:38 eyW
>>17
お似合いやん
20:■忍法帖【Lv=7,ばくだんいわ,8CF】:2016/02/20(土)03:30:06 nWD
>>17
数年後就活生「仕事つまらないな…思ってた仕事と違うし、残業も多い」

残当
23:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:31:18 eyW
>>20
企業「社員使えないな・・・思ってた能力と違うし、ミスも多い」
25:■忍法帖【Lv=7,ばくだんいわ,8CF】:2016/02/20(土)03:32:04 nWD
>>23
残当
21:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:30:22 eyW
ワイの実体験で言うと、ゴルフ好きのおっさんが「プロがこうやっとるからこれがベストや!」
って言って練習しとるけど、それは何年も基礎トレーニング積んでいろいろ研究した末の事であって
なんの下地もないおっさんがやっても無意味って事を理解しとらんのが多い
そもそもプロと体格全然ちゃうし
22:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:30:35 VTQ
めんどくさい奴排除したいってのもあるけど
答えのないような質問ぶつけないと振り分けられんやろ。
当然普通の質問もするけど、多くは対策してきてるから
答えがみんな一緒やねん。
これだと面接の意味がなくなる。
んだから意味不明に近い質問ぶつけて
やる気のない人や面倒な人を排除するんやで。
実際どんな仕事でもお客様が居て、訳の分からないこと質問されるのも
多々ある。
そこから質問返したりうまく立ち回ったりできるかどうかが知りたいんやで。
28:■忍法帖【Lv=7,ばくだんいわ,8CF】:2016/02/20(土)03:33:44 nWD
>>22
そんなんだから結局は口が回る奴が有利なだけなんだろ
そんなんで内に秘めたやる気や目的が測れるかよ
35:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:38:15 VTQ
>>28
測れたら苦労せん。
企業ごとに応募してくる人はある程度固まるねん。
応募してもどうせ落とされる等、学生側も自重してくるから
学歴だけで篩にかけようにも大差ない。
当然学歴もない質問に対しての対策もしてこないってのは
ボーダーライン外だけど、それでもすべてクリアしてきた学生は
面接まで行っても大量にいる。
くじで選ぶわけにもいかんのやから、何かしら篩にかけれて尚且つネット等で
対策で回ってない質問作るしか選びようがない。
37:■忍法帖【Lv=7,ばくだんいわ,8CF】:2016/02/20(土)03:43:39 nWD
>>35
まあそれでええわ
そもそも天才ワイには関係ないこっちゃ
38:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:49:39 VTQ
同じ偏差値、同じような経歴(アルバイトや社会活動やクラブ活動)、同じような面接テンプレ
って段階に篩かけてくだけ。
>>37
見たいに実際の面接でも自信満々だったら、それはそれで目につくからいいこともある。
たまに場違いだと他の学生が思うような大学からくる子もいるけど
これはこれでやる気がありそう&面白そうって取ったりすることもある。

最終的に何もかも横並びのボーダーライン上に複数人いたらイケメン採るで。
年配に受けそうな顔のイケメンをって事だけど、顔も生まれ持った才能ととる。
24:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:31:55 V8v
就活アドバイザー「それっぽい事言って就活生従えたろ!」

就活生「やっぱり就活って宗教じゃないか(憤慨)」
26:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:33:13 eyW
>>24
ほんまよな
もうちょっと何とかならんもんか
27:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:33:34 EoP
>>24
なんか知らん間にやたらビジネスマナー増えてて草生える
30:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:35:20 oXQ
企業「よっしゃ!ウチは正直に書いたろ!」
企業「毎日サビ残2~3時間、土日出勤あり(休日手当てなし)、有給消化率0%、3年離職率80%…」
企業「クソみたいな学生しか来ンゴ…」
32:■忍法帖【Lv=7,ばくだんいわ,8CF】:2016/02/20(土)03:37:03 nWD
ちなみにワイは来年からニート候補やで
あんな猿芝居に付き合ってられん
適当にひと山当てたるわ
34:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)03:37:58 eyW
>>32
そんな輩がどれだけいると・・・
39:名無しさん@おーぷん:2016/02/20(土)04:20:02 8pz
嘘つかん有能は他のとこ行くから
たとえ嘘つきでも「就活だからちゃんと準備せな」
くらいは思える奴を探してるんやで
面接官「とんちの聞いた質問で有能見分けたろ!」
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1455905826
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