1:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:41:25 Nqa
それが出たら会社側は100%辞めさせるのか?
2:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:42:32 tiu
裁判の用意でもしとけ
3:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:44:35 Nqa
>>2
いや、辞めたくないんじゃなくて
辞めたいんだが今まで何度か辞めようとして会社にとめられてきた


4:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:46:16 wn8
今までだって100%辞めれたんだよ、会社がクソってだけで
>>2の言う通り、代理人つけとけ
6:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:48:01 Nqa
>>4
そこまで大事にしたくない
ただでさえ精神科から診断書でてるレベルだから余計に思う
9:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:49:28 wn8
>>6
お前のその性質につけ込んで辞めさせなかったとこだぞ?
診断書程度で辞められると思う??
辞められたとしてもまず自己都合にさせられるぞ
5:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:46:52 XOO
ダメだったら、労基に駆け込めよ
7:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:48:06 x4P
離職宣言してばっくれればいいジャマイカ
10:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:50:03 Nqa
>>7
今一人暮らしをしてるんだけど
緊急連絡先に実家の住所、番号書いてる

家族とは事情があって今の自分の所在を知られたくないから
突発的な辞めかたはできない
8:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:48:54 A6u
辞めて失業保険と職業訓練校行って金蓄えて療養しろ
倒れてから気づいたら地獄だぞ
癌だと思え
早期治療だ
11:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:50:11 kdO
辞めさせなかったら法律違反だと思う
14:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:53:02 Nqa
>>11
辞めれること自体は知ってる

でももう相手も辞めさせない言ってくるし
言い合いには疲れた

言い合いの末にこっちが出て行って
緊急連絡先行きが一番心配
12:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:51:01 kdO
スマホにボイスレコーダー入れて録音しながら辞めます一点張り
13:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:51:55 kaM
診断書渡さなければいいだけの話じゃねえか
16:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:54:06 Nqa
>>13
いや診断書だして
何も言わずに辞めさせてほしいんで

でもそれでも止める場合があるのかが気になって
18:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:56:58 wn8
>>16
あるだろ
逆に今まで権利を認めなかったようなとこが何故診断書程度で折れてくれると思うのか
19:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:58:13 Nqa
>>18
まじかよ・・・

医者の診断書の指示って何の拘束力ないんかよ・・・
23:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:03:28 wn8
>>19
診断書には拘束力なんぞない
お前が最初っから辞める権利を持っていて、それを行使する理由にはなる
17:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:54:54 Dym
内容証明で診断書と辞表送ったら
20:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)15:58:45 8x2
徐々に病欠を増やしてそれとなく健康上の理由で
これ以上勤務が続かない事をアピールするのはどうだい
まさか病欠したら会社の人が家まで押しかけてくる?
22:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:01:14 Nqa
>>20
押しかけてくることはないと思うけど
時給の仕事で一人暮らしだから休むという手段がとれなかった

できれば辞めて失業保険等等もらいながら就活したいと思ってる
31:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:11:03 8x2
>>22
どうせ今の職場に未練は無いんだ
仮病で休んだ日は日雇いバイトで生活費を賄うってのはどうだろう
直ぐ辞めたいだろうしお金も必要だしギリギリの頑張りになると思うけど
向うから辞めさせて貰うには向うにとって使えない奴になるしかないかもよ
21:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:00:42 DgX
>>1
出された診断が
老衰だったのだろう
むしろ
今まで在職してたことを責められて然るべきだろうw
24:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:03:46 9sX
診断書に拘束力って何だよ
そもそも会社がお前を引き止める行為に拘束力がない
お前は自由だぞ
25:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:04:57 Nqa
引きとめを無視して辞めても
実家に連絡とかはされないんかな?
27:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:06:14 wn8
>>25
したら裁判します、とでも言っとけ
て言うかなんでそんなに実家に知られたくないわけ?
26:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:05:48 A6u
実家に連絡されてもお前悪くないし
実家の人らもお前の身体の方が大切だろ
29:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:07:08 Nqa
>>26
俺が悪い悪くないとかじゃなくて困る
普通の家族なら身体優先なんだがそうもいかない
28:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:06:23 9sX
実家に連絡はされるかもしれんけど、それはどんな風に止めても連絡はされるかもしれんし医者の診断書関係ないぞ。
30:名無しさん@お─ぷん :2016/09/25(日)16:08:48 FIi
労基署に言え
労基署がダメなら裁判しろ
32:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:14:01 Nqa
>>30
ろうきって相談には乗っても何もしないイメージがあるけど
直接何かしてくれる?
34:名無しさん@お─ぷん :2016/09/25(日)16:16:44 FIi
>>32
だから駄目だったら裁判しろって言ってるやん
33:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:15:56 wn8
>>32
「お前んとこの社員からこう言う訴えがあったけどマジ?マジなら調査行くけど」って電話を「会社に」かけてくれるぞ
36:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:18:55 Nqa
>>33
そういう労起からの電話って会社側はびびるもんなの?避けたいもんなの?
42:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:21:34 9sX
>>36
事案にもよるが、労働監督署は操業を停止させる命令を出すことができる。
当然操業が止まれば会社は潰れるので会社はまず労働監督署とは争わない。
従ってくれる
37:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:19:49 wn8
>>36
お前のとこみたいな会社ならまず間違いなく証拠隠滅するし、お前にもそんな事実ないっすって言えで終わりだろ
40:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:20:49 Nqa
>>37
だめじゃん・・・
44:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:24:43 wn8
>>40
せやで
そもそも労基署が抜き打ちとかやったら違法だしな
41:名無しさん@お─ぷん :2016/09/25(日)16:21:33 FIi
>>40
全然最悪じゃないんだが
内容証明送った上で応じなかったら裁判
43:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:23:03 Nqa
>>41
まあ緊急連絡先を気にしてるからね
45:名無しさん@お─ぷん :2016/09/25(日)16:25:08 FIi
>>43
未成年じゃないなら、裁判所からは来ない
会社から連絡するのは会社次第だからどうしようもない
46:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:29:18 Nqa
>>45
まあだから辞めれるのは知ってるから
その連絡をさけれる可能性が最も高いのが何かってのが一番大事なんだけどね

正直裁判する気なんてさすがにさらさらない
47:名無しさん@お─ぷん :2016/09/25(日)16:52:50 S2L
>>46
だから緊急連絡先に連絡されるのは会社次第としか
少なくとも、裁判所や労基署からは、しないはず

どうしてもその緊急連絡先に連絡されたくないというのならば、
会社の言いなりになるしかない
35:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:18:47 9sX
とりあえず辞職願は受け取らないのは違法という前提でいくと、

1:書留で辞職願を職場へ郵送。
 辞職願には雇用契約を破棄する具体的な日付を示す。
2:書類到着後に辞職をすることを口頭で宣言
 雇用契約破棄の日付を一方的に宣言する。
 この時に注意することとしてこれは交渉じゃない。
 契約の破棄はお前に契約の自由があるため破棄できる。
3:なんといわれても雇用契約を破棄することを日付まで撤回しない
 お疲れさまでした。ここまできたら職場からいなくなって大丈夫です。
40:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:20:49 Nqa
>>35
最悪こういうことになるんかな
38:名無しさん@お─ぷん :2016/09/25(日)16:20:07 FIi
>>35
郵便で送るなら内容証明
48:名無しさん@おーぷん:2016/09/25(日)16:54:42 1Nd
ちなみに俺の場合は
「なんだったらクビでもいいので長期の休みをください」
と社長に直訴してそのままハロワに行ったり心療内科に言って
最終的には傷病手当の手続きして会社をやめた
49:名無しさん@お─ぷん :2016/09/25(日)17:02:50 S2L
会社から緊急連絡先に連絡する可能性は、
労基署に言ったり裁判したりしても確率は変わらないのだから、
裁判すること事体は大丈夫じゃないの?

寧ろ、お前がその会社で働き続けてお前が倒れた場合に、
緊急連絡先に連絡される可能性が高い
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1474785685
人気サイト更新情報
人気記事ランキング
人気記事ランキングを全て表示する