1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:27:41.486 ID:6vNH7RC70.net
今日全員で退職届出したわ
一応来月末は残ってやるけど、もしも人来なければ来年からは
店長1人の24時間ワンオペだなwwww
あーあ今まで人手不足なのに面接に来た連中を難癖付けて落とした
ツケが回ってきたな
3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:28:32.556 ID:LrS9QUBZr.net
妄想でも良い話だな
4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:29:35.122 ID:spvt7b090.net
>>3
すき家で似たような実話あったよ


5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:30:00.701 ID:qSE9/q8d0.net
店長てワロス
飲食店と予想
6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:31:40.990 ID:L3b0G0zBa.net
もっと人手不足になるじゃん
算数も出来ねえのか
10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:33:06.222 ID:6vNH7RC70.net
>>6
俺らバイトですんで、あとは自称超有能の店長1人で何とかなるでしょ
俺らが今まで人手不足を訴えても
一方的に俺らバイトを無能呼ばわりして棚上げですものwwwww
8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:32:07.766 ID:P49xKkSf0.net
店長死にそう
9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:32:11.651 ID:7O6AgCj3K.net
コンビニかファミレスか
11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:34:24.747 ID:MVO6LwxZ0.net
まだ退職届出すだけ優しい
12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:34:26.978 ID:zycQctaH0.net
実際これやられたら2週間のうちに新バイト探さなあかんのやろ?
自業自得だけど無理ゲー過ぎない?
14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:35:26.221 ID:tyOAY8Clp.net
>>12
大抵はエリアマネージャーが居て他の店からバイト派遣するか社員派遣するよ
15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:36:20.473 ID:jrnQwaeXa.net
コンビニ?
16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:36:57.370 ID:6vNH7RC70.net
>>15
コンビニとだけ言っとこう
18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:44:48.998 ID:Af/D5K3ba.net
それは流石に来るもの拒まずで採用してくでしょ
20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:46:28.457 ID:L3b0G0zBa.net
まぁ有能店長は既に新しいバイト仕入れてるんだけどな
21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:47:06.076 ID:5R9UWX5q0.net
さすがに1人じゃどうにもならんよな
コンビニって常時なん人くらいいるの?

レジ2人品出し2人の4人かそこら?
26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:51:19.817 ID:uAKI4lZoM.net
>>21
基本三人or2人
深夜は1人
まぁ三人いるところは相当客の入りが良いところだね
30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:53:46.948 ID:S9irGGcP0.net
>>21
うちはレジ+フライヤーやら作るの1
の品だし4(勿論レジフォロー兼)だな
22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:48:44.573 ID:r25X26I+r.net
それは辞めていいレベルの無能店長だわ
ちなみに俺は週7ワンオペ夜勤だけど
23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:48:51.953 ID:ODq8o44sK.net
いや普通に1ヶ月あれば採用できるだろうし
系列店からの応援も頼めるし

今の奴らの時給より高い時給で募集でてるかもよwww
24:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:50:23.491 ID:ODq8o44sK.net
店長ノーダメージ
25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:51:02.148 ID:spvt7b090.net
2週間前に告知してやめればいいんだよ
たしか法律上は2週間前に告知すればいいことになってる
それで2週間の間に採用したところでワンオペはもちろん多めの人数で回すことを強いられるから
店にとっては人件費かさんで少しは打撃になるだろう
27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:51:45.092 ID:spvt7b090.net
コンビニなら店長と言うよりオーナーが悪いんだろ
店長はむしろオーナーにこき使われてるお前たちの仲間
奴隷頭みたいなもん
28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:52:02.085 ID:S9irGGcP0.net
お前の認識は間違ってる
人手不足は店長の責任ではない
募集しても来ないものは取りようがない
なので、人手不足ではなく、客の取りすぎだ
フライヤーは忙しいなら作らなければ良いし
トイレ清掃の時間なければ貸さなければ良い
レジも一台閉めて待ちきれない客は帰らせればいい
タバコも近所の店にある奴はしいれなくていい
人手足りてないくせに儲けようとすんな!がめつい守銭奴が!!と言っておやりなさい
31:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:53:48.205 ID:ODq8o44sK.net
>>28
人に認識云々言うならちゃんと読め
応募は来てるが難癖をつけて不採用にしてると書いてるだろ
33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:55:23.614 ID:S9irGGcP0.net
>>31
俺が言いたいのはそこじゃない
読まずにレスしてすまんかった、怒るな
32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:53:51.005 ID:T/5HFabq0.net
バイトリーダーからの名ばかり店長か複数店持ってるフランチャイズの奴隷社員辺りかな
34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:56:28.646 ID:S9irGGcP0.net
辞めるならちゃんと残業手当も請求して
有休もきちんと取って去ろうぜ
40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:00:05.381 ID:OBEduVppd.net
>>34
まったくその通りだ
有給は義務だから、ケンカ別れして打撃を与えたいとか言ってるなら尚更のこと
文句言うなら訴えてやれ
余裕で勝訴だから
35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:56:45.956 ID:6vNH7RC70.net
うち五交代制で2人いないといけない
つまり一日10人はいないとダメな店で
交代要員含めれば少な目に見ても15人位いないといけないんだが…
半年間かけてだんだん辞めてってなんと残ったバイトは俺含めて5人、
しかも半年の間に延べ20人以上のバイトの面接があったが全部店長が難癖付けて
不採用、この間5人も面接が来たがそれもみんな落としたため
俺ら残ったバイト全員ブチ切れだぜwwww
41:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:00:15.721 ID:o+LTKyat0.net
>>35
それだと人手不足を口実にしてバイト達に少ない人数で回させてる可能性があるな
それで人件費浮かせると
「良い奴がこないんだよーだから人数少ないけどみんなで協力して頑張ろう!」みたいな感じで
36:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:57:18.465 ID:ZcxXPTRp0.net
人手不足のところほど
なぜかどうせすぐにまた人が来ると考えている
38:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:59:05.493 ID:2Olwh2Ph0.net
搾取してるのは店長じゃなくて本部なんだけどな。>>1のような底辺はそんなこともわからず、後先考えずに感情で動く
44:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:03:26.299 ID:XWQh0DL9a.net
>>38
後先考えたらどう動くんが正解よ
39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/27(日) 23:59:26.759 ID:S9irGGcP0.net
有能な店ほど店長が自分が出来るもんだから
面接も厳しめになる
42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:01:14.504 ID:hbe/pGyU0.net
どうせ辞めるならもっとすすんで残業して
記録取っといて最後に請求した方がお得だったぞ
43:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:02:39.396 ID:Be0bLWaE0.net
こういうのはどんどんやるべき
社畜バカが多いから労働環境が改善されないのであって
このような行動が正しい労働環境を作る
47:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:05:07.684 ID:OBEduVppd.net
>>43
そうそう
特に有給とか、「アルバイトってないでしょ」って本気で思ってる人が世の中ごまんといるし
諦めている人も多い
45:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:04:40.016 ID:GokMGh+60.net
なんでそんなバイト募集くるんだよ
俺んとこ全然こねーぞ
49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:09:56.907 ID:hbe/pGyU0.net
>>45
時給じゃね
一緒なら下見してらくなほういくでしょ
46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:04:47.176 ID:o+LTKyat0.net
日本の労働者は弱すぎるんだよ
海外じゃ社長室乗り込んで直談判とかブラジルで警察官がストライキとか
アメリカで消防士がストライキやってんだけど日本じゃほぼ皆無
48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:07:04.084 ID:o+LTKyat0.net
昔スーパーでバイトしてたとき有給申請しようとしたら社員からも他のバイトからも総スカン食らった思い出
経営者の味方をするアホ労働者が多すぎるマジ終わってる
50:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:11:13.802 ID:hbe/pGyU0.net
良い奴がくるまでとらないのは良いよ
仕事量と客と売上減らすならな!
51:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:14:04.669 ID:0X/Kw/lEa.net
まあジャンル問わず店なんて結託してスタッフ辞めても問題なく回るんだよ
臨時で派遣入れたり出向来たりしてね
俺らいなくなってざまあなんて飛んだ思い違い
53:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:19:37.345 ID:Be0bLWaE0.net
>>51
すき家普通に休業してたが
54:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:22:58.666 ID:6U9tg/IwM.net
>>53
パワーアップ休業中ww
52:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:18:04.855 ID:o+LTKyat0.net
5人一斉にやめたのはダメージあるだろう
一か月の間に穴埋めの新人採用して店を回させなければならない
そしたらさすがに新人にこれまで通り少人数で回せないから増員しないといけない
人件費かさむよ
55:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:29:11.798 ID:hbe/pGyU0.net
困るのがてんちょうなら辞めるけど
お人よし馬鹿の副店長とか残った馬鹿バイトが泣き見るんだよなぁ
56:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/28(月) 00:49:09.644 ID:Be0bLWaE0.net
>>55
まず、その泣くバイトってのが悪いんだよ
社畜根性出してないで、自分の時給以上の仕事なんて断ればいいだけ
引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1480256861
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