1: テキサスクローバーホールド(北海道)@\(^o^)/ [JP]:2017/02/28(火) 06:51:51.09 ID:RDT1Kzap0


 大阪の老舗医薬品メーカー、森下仁丹が50代を“新卒採用”する。その理由とは?――。




http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170228-00000013-zdn_mkt-bus_all

記事によると


・森下仁丹は3月1日から、50代をターゲットにした「第4新卒採用」を始める

・募集職種は、営業、商品開発、製造、新規事業開発に関するマネジメント業務(幹部)、前職でのキャリアは問わず、「入社後にやりたいこと」「やる気」などのポテンシャルを重視

・広報担当「イノベーションを起こせるのは若い人だけではない。豊富な人生経験、ビジネス経験を積んだシニアの方が大きな可能性を秘めている」



2: テキサスクローバーホールド(北海道)@\(^o^)/ [JP]:2017/02/28(火) 06:52:23.69 ID:RDT1Kzap0.net
給料も20万円台前半なんだろうか・・?
7: フライングニールキック(兵庫県)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 06:55:24.13 ID:VETCASUZ0.net
>>2
10万円台後半の間違いでは?
8: テキサスクローバーホールド(北海道)@\(^o^)/ [JP]:2017/02/28(火) 06:56:15.94 ID:RDT1Kzap0.net
>>7
それなら中途で探したほういいナ
12: ジャンピングパワーボム(大分県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/28(火) 06:57:21.39 ID:E05pNsFn0.net
>>7
仮にも幹部募集なのにその額は無い
3: アキレス腱固め(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 06:54:35.54 ID:CWgNW3oh0.net
結局要スキルだろ
新卒じゃね
5: ネックハンギングツリー(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 06:55:21.29 ID:bRAgqeMQ0.net
50代で新卒は逆に難しいだろ
6: ツームストンパイルドライバー(家)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/28(火) 06:55:22.87 ID:kUgA/MOF0.net
面白いなぁ。こういうのが増えれば、若者も将来拾ってもらえるかもって思って、若い時に挑戦しやすくなるね
9: サッカーボールキック(青森県)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/02/28(火) 06:56:25.20 ID:TEvOw8Ld0.net
新卒って何を新しく卒業したんだ…?
てか新卒と同じって初任給からのスタートかよ…
11: テキサスクローバーホールド(北海道)@\(^o^)/ [JP]:2017/02/28(火) 06:57:03.24 ID:RDT1Kzap0.net
>>9
残り10年くらいしかないのに・・
13: ツームストンパイルドライバー(庭)@\(^o^)/ [MX]:2017/02/28(火) 07:02:02.70 ID:Ea3uS7Ma0.net
単なる中途採用じゃん
仁丹くせえんだよ死ね
14: 河津落とし(埼玉県)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 07:05:05.77 ID:2glqB9BX0.net
そろそろ団塊ジュニアがそこにさしかかって来るからな
15: 膝靭帯固め(禿)@\(^o^)/ [FR]:2017/02/28(火) 07:05:36.74 ID:EXZGVggT0.net
商品開発なんかは長年の経験で得た知識が役立つ可能性があるし、むしろこれはいいかもな
2chの場合老害ガーと叩く奴らがいるだろうが
17: アイアンクロー(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/28(火) 07:07:47.10 ID:slz75ZBq0.net
今まで行き場のなかった有能おっさんの受け口となれば、いいんじゃないかな
24: 膝十字固め(家)@\(^o^)/ [ZA]:2017/02/28(火) 07:29:01.62 ID:aDBtGB7r0.net
>>17
どんな希少種だよ・・・
30: アイアンクロー(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/28(火) 07:37:18.94 ID:slz75ZBq0.net
>>24
割と有能なのに会社がつぶれてタクシーの運ちゃんやってる人とかいる
もったいないなと思うんだよね
32: 閃光妖術(愛知県)@\(^o^)/ [CA]:2017/02/28(火) 07:48:20.10 ID:r/E4Y/6x0.net
>>30
でもそういう人に聞くと大抵もう会社勤めはコリゴリですって言うんだよな。
18: キャプチュード(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/28(火) 07:08:12.02 ID:02IMZ+GH0.net
職歴無しは駄目なんだろ
19: ミラノ作 どどんスズスロウン(家)@\(^o^)/ [SE]:2017/02/28(火) 07:14:08.96 ID:re8VXb550.net
まともな奴は応募しないだろ
20: ジャンピングパワーボム(大分県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/28(火) 07:15:11.34 ID:E05pNsFn0.net
でも50歳で就活とか博打過ぎるな
もし落とされたら人生終わるしな
現職辞めてまで行く奴居るかな?
21: クロイツラス(神奈川県)@\(^o^)/ [CN]:2017/02/28(火) 07:21:28.78 ID:5YBaepjG0.net
こういうのどんどん増えるといいね。
ニート共喜べよ
22: ファルコンアロー(山口県)@\(^o^)/ [SE]:2017/02/28(火) 07:23:07.77 ID:uRqLJtj10.net
オバサンは採用されないのかと騒ぎだすぞ
23: カーフブランディング(SB-iPhone)@\(^o^)/ [IN]:2017/02/28(火) 07:25:18.22 ID:VDYyWM1Y0.net
年齢別最低賃金て社内規定があるだろ大体
27: フロントネックロック(滋賀県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/28(火) 07:33:17.02 ID:7NgUFOSp0.net
出雲電鉄だったっけ。
50以上限定の求人で未経験の電車運転手求む!ってやったの。

ただし、教育費と免許取得費用の500万は自腹なって話だったw
28: ショルダーアームブリーカー(北陸地方)@\(^o^)/ [EU]:2017/02/28(火) 07:37:16.67 ID:YtcLu3cZ0.net
中年以降の採用は当たり外れの差が大きいw
経歴不問というが、経験無しでこの年齢で
新たな分野に挑戦出来る人間は殆ど居ないよ
よほど当たりを引く自信があるのか?
29: アトミックドロップ(dion軍)@\(^o^)/ [KR]:2017/02/28(火) 07:37:17.87 ID:V2dfhMl70.net
このままゆとり新卒がまったく使えない奴らばかりになったら、少なくとも社会的常識のある中途や老齢者に雇用がシフトしていくかもね。
飲食でさえも機械的にしか動けない若者より、気を回せる主婦パートの方が良かったりするし。
31: フェイスクラッシャー(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 07:48:10.41 ID:pdftsq7t0.net
きたー」」」
俺受ける
33: アキレス腱固め(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 07:49:51.31 ID:xIJwHdvW0.net
これ書いたやつ、新卒の意味知らないだろ
34: スターダストプレス(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 07:50:05.16 ID:c+s7cVz30.net
オッサンが変わるのは勝手だが日本を巻き込まないでほしい
35: ラ ケブラーダ(茸)@\(^o^)/ [EU]:2017/02/28(火) 07:58:05.81 ID:t/pysG6E0.net
いつまで中途とか新卒とか区別するんだろう
36: リバースパワースラム(やわらか銀行)@\(^o^)/ [KR]:2017/02/28(火) 08:08:49.23 ID:dgSPZ6n30.net
やだー
50歳で 新卒と同じ給料じゃないですか--
48: キチンシンク(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/28(火) 08:49:31.81 ID:tnjtcP5Z0.net
>>36
新卒と同じ給料なら好待遇だよ。スキル無い中年には。
37: フロントネックロック(滋賀県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/28(火) 08:12:18.99 ID:7NgUFOSp0.net
お前らって車買う時にさ、対応してくれたセールス氏が
若くて明るい女と、いぶし銀風の50過ぎのオッサンのどっちが嬉しい?
38: エクスプロイダー(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 08:12:59.71 ID:lJ0vuwjR0.net
>>37
頼りになりそうな方w
39: ミッドナイトエクスプレス(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 08:16:03.52 ID:zEZcIHAAO.net
>>37
うだつの上がらなそうなオッサンよりマシじゃね
40: チキンウィングフェースロック(庭)@\(^o^)/ [ID]:2017/02/28(火) 08:17:30.57 ID:YksFNYPC0.net
50代のバブルチート世代って無能ばかりだろ
42: ジャーマンスープレックス(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 08:19:06.94 ID:ntVHkypa0.net
日本ってこういう採用がなかったんだよな。
役員レベルでの引き抜きとかはあるけど。
アメ企業なんて学校のセンセから運送会社のマネージャーとか
そういう転職が普通にあるからな。
特殊な専門職や技術職を除いて、業界知識や経験ってよりも
マネジメント能力に対する評価が基準になってんのよ。
43: キドクラッチ(茸)@\(^o^)/ [FR]:2017/02/28(火) 08:24:56.17 ID:O01KGWu10.net
バカだな
おっさんなんてなにも変わらないよ
パソコンもスマホも知らないのに新しい時代についていけるわけないでしょ
44: デンジャラスバックドロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/02/28(火) 08:27:42.77 ID:FyCFe9jO0.net
>>43
今の50代ってITスキルの格差激しすぎるよなw
って思ったら今の20代以下大卒の偏差値の格差も酷すぎたw
もしかしたらゆとり教育はある意味ありだったのかもしれん
45: ミドルキック(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/28(火) 08:38:30.48 ID:sSljXPP/0.net
給料安いんやろな
専門知識持ってないから当然か
46: バックドロップホールド(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 08:42:26.09 ID:fSxdngoT0.net
どんな希少種50代を探してるんだよw
47: セントーン(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 08:42:40.81 ID:UYzqLulP0.net
この前50代のオサンが派遣で入ってきたけど
老人臭がキツくて辛い。
じーちゃんちの押入れの臭いがするんだ。
何なのあれ。
49: 雪崩式ブレーンバスター(愛知県)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 08:49:42.82 ID:DiIlKM0R0.net
50代でポテンシャルある奴がくるんかな?
優秀で現状が満足でなければ起業とかすると思うんだが
50: カーフブランディング(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/02/28(火) 08:50:54.12 ID:6lmU7ARX0.net
>>49
っ成功率
51: クロイツラス(神奈川県)@\(^o^)/ [CN]:2017/02/28(火) 08:53:22.27 ID:5YBaepjG0.net
商社とかで実績上げてきた現社長みたいな人間を求めてる感じだね
52: リバースパワースラム(catv?)@\(^o^)/ [EU]:2017/02/28(火) 08:54:32.71 ID:zqnbKuOj0.net
前に居た会社が無くなって、
今は大規模マンションの管理員をしてるんだけど、
応募しちゃおうかな。
53: スリーパーホールド(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 08:55:27.85 ID:Uqzoyu4U0.net
50代の高卒なんだが無理け?
54: タイガードライバー(茸)@\(^o^)/ [TR]:2017/02/28(火) 08:56:15.23 ID:4TrIfDP70.net
50歳でも学歴無いと無理なん?
55: テキサスクローバーホールド(大阪府)@\(^o^)/ [CL]:2017/02/28(火) 08:56:24.17 ID:Jgz08mNa0.net
おっさんなめんなよ
57: アルゼンチンバックブリーカー(京都府)@\(^o^)/ [CH]:2017/02/28(火) 08:57:29.72 ID:gaCeWFZJ0.net
ITとか医とかスキル持ちなら中途採用ありだろ
60: シューティングスタープレス(空)@\(^o^)/ [CN]:2017/02/28(火) 09:07:57.76 ID:DJZRqjnc0.net
50で転職せざるを得ないなんて地獄は嫌だ。残りの人生コーヒー啜って安全な後方勤務が約束されているのに。
61: 膝十字固め(catv?)@\(^o^)/ [CO]:2017/02/28(火) 09:22:24.12 ID:q8fSYvDx0.net
バブルを知る世代だからな
バカにする話が多いけどあの時ほど色んなものが生まれた時代もない
トライ&エラーじゃなくトライ&トライで糞みたいなもんもいっぱいあった
でもおもしろかった
62: バーニングハンマー(庭)@\(^o^)/ [JP]:2017/02/28(火) 09:26:34.86 ID:XlExplrm0.net
年相応に処遇するんだったら
ただの中途採用じゃないのかね
63: 河津落とし(庭)@\(^o^)/ [ID]:2017/02/28(火) 09:29:32.66 ID:SflnKlNW0.net
50代は極端だけど、35歳前後の転職は確実に増えてるし、それだけ社会が高齢化してるんだろな
64: ブラディサンデー(東京都)@\(^o^)/ [PL]:2017/02/28(火) 09:30:33.08 ID:oph+Vr2g0.net
これ、新卒の給料ベースになるよね
65: レインメーカー(空)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 09:32:14.57 ID:stqr2uiW0.net
若い新卒のメリットって使いやすいってだけだろ
使いやすいっていうか命令し易い
67: バーニングハンマー(庭)@\(^o^)/ [JP]:2017/02/28(火) 09:34:45.23 ID:XlExplrm0.net
前職でのマネジメント経験とか書いてるしやっぱりただの中途採用だな
68: セントーン(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/02/28(火) 09:38:13.83 ID:cqE5P89R0.net
興味深い話だけど給与がどれくらいかによるなぁ
69: アンクルホールド(兵庫県)@\(^o^)/ [DE]:2017/02/28(火) 09:39:20.60 ID:3Obcd/PU0.net
そこは中途でいいだろ
意味がわからん
70: ミドルキック(dion軍)@\(^o^)/ [GB]:2017/02/28(火) 09:50:48.44 ID:fUTCY+Oc0.net
商品開発とかいっても
50代で採用して65で辞めさせるんだからわりと誰でもできる系の仕事ってことだな
本当に難しい仕事は10年や15年は修業期間だから
そういう仕事じゃないってことね
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1488232311
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