1:ののの ★:2017/09/12(火) 02:31:03.90 ID:CAP_USER9.net
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21010760S7A910C1EA2000/
パート社員、3年働いたら無期雇用に みずほFG
2017/9/12 1:31日本経済新聞 電子版

 みずほフィナンシャルグループ(FG)はパート社員が課長や主任に昇進できるよう人事制度を見直す。2018年4月から仕事の能力が高く本人が希望する場合、勤続3年で期間の定めのない無期雇用に転換する。時給は正社員並みとし、賞与も支給する。政府の進める同一労働同一賃金などを先取りした働き方改革で優秀な人材確保につなげる。



2:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:31:56.55 ID:IPR1m1Fa0.net
2年でクビ
3:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:33:03.91 ID:lLoRS9lg0.net
2年11ヶ月で契約終了
4:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:33:31.27 ID:OLSSr9Ye0.net
雇いやめ案件だろうな
9:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:38:46.09 ID:Q3Y7HOYl0.net
>>2-4

氷河期~悟り世代の流れでわかりきってた

なお宝くじという愚民税
5:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:33:38.99 ID:I3rm2h710.net
正社員にしたれよ
6:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:33:40.33 ID:eVVLilyY0.net
> 時給は正社員並みとし、賞与も支給する。

正社員にするわけではないのか
10:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:39:17.22 ID:55AUd4pN0.net
>>6
各種手当は付かない、出張も自費で行け、退職金は絶対出さない!

と言う意味。
41:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:04:52.93 ID:C+39xFNt0.net
>>6
逆に正社員になると困る人も居るだろう
主に拘束時間の理由で
72:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 05:58:05.88 ID:5DYlSWP/0.net
>>6
転勤が嫌で正社員になりたくない人は
ありがたいかもね
82:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 06:44:51.18 ID:T5AWvqSK0.net
>>6
厚生年金にも入れるし自営業者なんかより老後が安心だな
転勤とかも無いし意外と良いポジションかもね
101:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 07:39:27.12 ID:E13ULXJd0.net
>>82
潰れないなら、高齢でも続けられる自衛のほうがいいと思いますがね
年金なんてよほどいいところでないと食えるだけもらえないんだし
7:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:38:11.00 ID:55AUd4pN0.net
無期懲役とは期間の定めが無いだけで永遠と言うわけでは無い。1ヶ月後に出所だってあり得る。
11:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:39:39.06 ID:7vHXDL8K0.net
2年半でクビ切られますね
14:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:42:40.94 ID:5CHjMpQj0.net
正規採用はゼロ、全員パートから3年のお礼奉公から始める。
15:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:42:55.78 ID:q2yaiJ2M0.net
パート課長www
16:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:43:09.30 ID:JoA4roOd0.net
今後、銀行業界は数千人規模でリストラがある
17:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:44:11.60 ID:6B73WrGr0.net
無期っていつでも解雇できるってことじゃん
18:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:44:48.21 ID:Q3Y7HOYl0.net
>>1
>  パート社員が課長や主任
>  時給は正社員並みとし、賞与も支給する。

これで正社員は昇給できなくなり
上層部もいつでも切れる定年保障のない「期間の定めのない無期雇用」パートを
正社員と置き換えるというリストラ

なあに白人CEO以外は全部パートでもいいくらいじゃろ?
白人様だけ億の給与を貰って日本人はパート時給で首切りでええねん
民度高い()から誰も文句いわへんでー
19:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:47:12.21 ID:JSr+K2qB0.net
パートって無期雇用じゃないのか?
25:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:48:46.19 ID:6B73WrGr0.net
>>19
期間契約ってあるよ
その期間内はわざと会社に損害を与えたとかちゃんとした理由がなければ解雇できない
無期はいつでも解雇できるってこと
77:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 06:22:01.60 ID:r/RqlyQQO.net
>>25
解雇4要件って知ってるかね?
満たさないと解雇無効
20:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:47:17.78 ID:cU6yw9FZ0.net
これでなにが起こるかわかるか?

2年11ヶ月目でクビにするんだよ

大手企業がよくやる手口
22:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:48:16.32 ID:O1UT6vfW0.net
時給は正社員並み…?
それって…
23:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:48:26.07 ID:RMbI5Hd00.net
意味不明
パートは無期雇用だろ

これじゃ恫喝による強制解雇が今まであったと言ってるようなもんだな
50:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:10:09.11 ID:EPVJkEAn0.net
>>23

パートはいつでも首が切れるよ。
この無期雇用は首が切れない(正社員と同様の3原則が必要ってやつ)
まあ、3原則が守られれば正社員より先に首が飛びますってだけだね
24:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:48:29.86 ID:s5zEJ+zx0.net
心配するな、きっと二年半できっちり解雇される
26:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:49:38.99 ID:RMbI5Hd00.net
いつでも解雇できるって
逆にダブスタでいつでも解雇できるよう

損するように仕向けられるだけじゃん

意味ないな
27:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:50:57.73 ID:cbkGeCeS0.net
実際、書類の誤字脱字のチェックしかやっとらんらしいからパートで充分だわな
28:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:51:05.57 ID:RMbI5Hd00.net
無期で雇用を保証するのかそれとも
無期期間なのでいつでも辞めさせれるのか

どっちかはっきりしろ。あほ
29:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:54:03.04 ID:gOUVbc9J0.net
無期懲役みたいな表現だな
32:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:57:10.85 ID:ogzN9wYH0.net
3年になる前に、理由を付けて解雇と。
34:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 02:57:59.30 ID:RMbI5Hd00.net
理由つけて解雇できるし
3年超えたらパワハラの度合い高くなるだけじゃん。

脅されながら生活とかごめんこうむりたい。
36:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:01:34.57 ID:RMbI5Hd00.net
パワハラが始まる
1.5年あたりで自分で辞めるのが最も精神的にいいんじゃね?

会社からストレスくらって
ガンで死ぬのあほくさいwきびついわ
37:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:01:41.14 ID:cU6yw9FZ0.net
そもそも正社員になっても

リストラされたら終わりだからな

メリットといえばボーナス満額でることくらい
42:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:05:29.96 ID:NsjpgnBx0.net
>>37
賞与に関しては労働法では
就業規則や労使協定などに、賞与の支給に関する金額等の具体的な定めがなければ、使用者には支給の義務はありません。

特に雇用契約で賞与がいくら月何回とかガッチリ契約されてない場合、労働基準法では支給してもいいし支給しなくてもいいし、額も自由。
39:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:03:49.48 ID:RMbI5Hd00.net
30あたりから
正社員でもやめさせようと人事は
態度変えてくるからな

それに対する作戦練った方がええんじゃね?
肩たたきのパワハラ起きたら同業で人回すとか
40:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:04:22.98 ID:LUQ9XcX30.net
景気が悪くなったら真っ先に切られる事に変わりはない
45:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:06:22.24 ID:Q3Y7HOYl0.net
ようするに課長や主任を時給で雇うな
正社員にしろってのが普通の感覚だよね
49:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:09:03.34 ID:ahVXjXaO0.net
2年半年で契約解除→希望者は翌月から再契約


お分りいただけたでしょうか
51:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:10:31.43 ID:KSVHS4020.net
2年と11か月でくびになるのか
52:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:10:41.26 ID:1+AIoeGp0.net
うれしくて涙でそうやな
54:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:16:55.71 ID:NsjpgnBx0.net
>>1
そもそも1日8時間フルタイム就労するものをフルタイム社員。
8時間未満ならパート社員(フルタイムではない)と本来の意味として使ったらどうだ?
1日8時間以上働くならフルタイム従業員でパートじゃないよ。
フルタイムとパートの意味分かってんのか?
56:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:20:53.25 ID:3Nz83hP10.net
パートって要するにアルバイトでしょ?
58:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:24:19.80 ID:NsjpgnBx0.net
>>56
フルタイム(8時間)に対してのパートタイム。

パートタイム労働者は、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています。

うーん、簡単に言うと正社員より労働時間が短い従業員。
57:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:20:55.73 ID:NsjpgnBx0.net
>>1
8時間働く契約ならフルタイム契約だろう。
パートと呼ぶなら8時間未満の雇用契約者をさせ。
で、8時間未満の契約で三年働いたら無期雇用なのか
フルタイムの非正規は三年働いても特に正社員にはならないのか
59:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:25:39.31 ID:s9NvOqEP0.net
銀行マンはきつい営業ノルマあるからな
投信を親戚にまで買わせないと出世できない
売った投信が値下がりすると確実に人間関係を壊す
60:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:26:34.82 ID:mPWnjJnd0.net
退職金も無いしアホ臭いね
62:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:27:28.81 ID:ZNDfILCz0.net
2年11か月契約
そして正社員の人手が不足しておりますの矛盾コンボ
93:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 07:02:34.75 ID:GCBkvhWf0.net
>>62
正社員が足りないから契約社員を募集するんや

何もおかしくない
63:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:28:24.58 ID:oKxSuGZgO.net
3年以内に好き嫌い人事考課でクビにするですね、判ります
64:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:28:55.72 ID:T82mYPRj0.net
>>1
今まで2年と11カ月で首切ってたじゃん?
それをこれからも続けるだけだろ

この広報になんの意味があるの?
65:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:32:20.58 ID:NsjpgnBx0.net
>>64
2年と11ヶ月というのが本当なのかそうでもないのか経年で世に知らしめる長期広報戦略。
67:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:36:48.52 ID:xEO4OVR70.net
これでパート社員になって課長まで昇進しても「時給」なんだろ。
いらなくなったら即クビにできるし、結局ただの使い捨て社畜製造プランじゃねーか。
69:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 03:52:12.11 ID:qXpD36IQ0.net
>>1
いまの行員をみんなパートにすればいいのに
71:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 05:24:16.39 ID:o9zQmyPc0.net
私は正社員の話し何回かあったけど転勤できないから断ったよ。独身なら正社員なってたよ
73:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 06:01:27.18 ID:Fuie2qnH0.net
無期雇用って無期懲役の響きだな。こういう人らは1ヶ月休みとって海外とか行かんのか
76:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 06:15:11.39 ID:tkwFdujo0.net
2年364日までにクビだから心配すんな!
78:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 06:31:55.73 ID:UGwUl/870.net
2年11ヶ月で切る気が満々なのは見え見え
80:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 06:41:33.46 ID:gc8JdTlx0.net
パートってのは普通はフルタイムでもなく1年とかの有期契約の非正規のことだろ
無期雇用に転換するってのは定年まで働けるってことな
もちろん解雇はあるが正社員の解雇と同じく要件を満たさなければできない
だから雇用の安定化に繋がるのな
改正労契法は5年を超えたら無期転換だが、みずほはそれより要件を緩和したわけだ
86:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 06:57:10.13 ID:Lhp/+5PR0.net
2年で交代するだけ
89:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 06:58:58.45 ID:UlZZ4VhR0.net
分かりやすい釣り餌だな
91:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 07:00:58.22 ID:GCBkvhWf0.net
賞与は寸志で福利厚生は無いけど責任は社員と同等に持てる夢のようなポジ

みずほにとっては
92:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 07:01:02.26 ID:sPp6YWPr0.net
>>1
2割がパートタイマーってすげえな。(悪い意味で)
94:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 07:03:22.34 ID:f1070Bn00.net
無期雇用契約≠正社員
95:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 07:10:05.98 ID:L+ASTS6k0.net
>仕事の能力が高く本人が希望する場合

これって能力が高いと雇用主が判断した場合だけでしょ?
103:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 08:01:46.60 ID:qUSkVpYr0.net
>>95
そりゃあ要領が悪くて仕事ができないのはどこの会社でもいらないだろ。
99:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 07:17:29.68 ID:mNk/wjIA0.net
2年と11ヵ月で首切ったら、マツダみたいに集団訴訟起こされておしまい
110:名無しさん@1周年:2017/09/12(火) 08:34:05.81 ID:boFiZQoK0.net
無期だから解雇案件満たさないとクビにならないが
身分はパートだから社員の飲み会も組合活動も一切強制できず無視できてボーナスのみ取れる
あれ?今雇い止めは企業敗訴するし他の企業にも波及すれば意外と悪くなくね?
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1505151063
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