1:記憶たどり。 ★:2018/04/04(水) 13:24:08.97 ID:CAP_USER9.net
https://www.j-cast.com/trend/2018/04/03325282.html?p=all

「入社初日に新入社員が辞めた」―。新年度スタート早々、ツイッターではこんな書き込みが相次いでいる。

こうしたツイートは、「半分は嘘でしょ」「会社が悪い」など、さまざまな反響を呼んでいる。

■「面接担当した人がダメすぎるのでは...」

2018年は、月曜日だった4月2日が入社日だという企業も多かっただろう。ツイッター上には、同日夜頃から
「新入社員が辞めた・来ない」といった報告が多数上がっている。

こうした報告は例年この時期によく見られる「風物詩」のようなもので、その真偽を疑う声も多く見られる。



■1年目離職率は「11.3%」

初日に退職は極端かもしれないが、早期に退職する新入社員は一定数いる。

厚生労働省が2017年10月に発表した「新規学卒就職者の離職状況」によると、
16年3月に大学を卒業した新規就職者の1年目離職率は「11.3%」だった。

では、早期に会社を退職する理由はなんなのか。



※全文はソースで


2:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:25:27.42 ID:8IffzhfH0.net
たぶんホントだと思うよ
5:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:26:43.75 ID:OvHW4Ygz0.net
自由に転職できる社会になった方が
いいよ
74:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 14:59:44.63 ID:0WfeukP00.net
>>5
転職は昔から自由じゃない?
新卒でないと入れない会社はあるけど
7:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:28:46.62 ID:mHnQv3OI0.net
>>5
じゃぁ自由にクビ切れる世の中にしなきゃな
14:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:31:54.50 ID:OvHW4Ygz0.net
>>7
もちろんそれもセット
6:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:28:26.55 ID:x5T7vusH0.net
無職が「新人が辞めた」ってツイートしてるんだろ
9:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:29:43.67 ID:o4WjzMnH0.net
>>1
> 転職したいと思った理由のトップ3は、「人間関係・社風が合わない」(42.1%)、「ワークライフバランスが悪い」(36.5%)、
>「そもそもやりたい仕事ではなかった」(33.4%)だった。


人間関係云々はともかく
他は入社する前に分からないもんなのか?
というかむしろそこを基準にして選んでるんじゃないのか??
40:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:51:05.15 ID:6zLzsIwz0.net
>>9
おまえ勤め人?
わかんないよ、求人票には虚偽しか書いてこないし
49:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:58:42.26 ID:Uexd8qFG0.net
>>9
やー、そこはバクチだよ。
ホントのところ、仕事内容、社風は
入ってからでないと分からんもん。
84:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 15:09:58.88 ID:yE9Xk7zo0.net
>>9
昔は周りや社風に「自分が合わせる」のが当たり前だったけどね
昔といっても俺三十路後半だけど

近年のブラックだなんだというのは仕事できないやつらがネットで声を大にして仕事できるやつの足を引っ張ってるようにしか見えない
まぁ評価と待遇が伴って楽しく仕事できてる人の方が少数で他は社会正義に強要されてたような人たちが大半
流れ的には仕方ないのかもしれないけどね

ブラックガーのネット弁慶は大抵無能そう
85:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 15:12:13.50 ID:/GTJfMOA0.net
>>84
社風に順応して仕事こなせば昇給していく時代じゃないじゃん
10:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:29:46.31 ID:fkhgxMoq0.net
3日で辞めたことならある
11:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:30:00.24 ID:fR6BFWcd0.net
100%フェイクツイートでしょ
15:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:32:03.05 ID:Xw8U2lvZ0.net
俳優の佐藤二朗も信州大学出て電通に就職して、入社式の日に退職してるな
20:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:34:20.54 ID:xs8SG2/70.net
>>15
電通なの?
小さな広告代理店ってきいたような
31:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:40:31.78 ID:9Q8q1ZJk0.net
>>15
リクルートだよ
61:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 14:23:42.64 ID:Xw8U2lvZ0.net
>>31
そうだリクルートだったスマン
16:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:32:36.32 ID:scmTM4eo0.net
零細とかブラックなら特に珍しくもないだろうし
大きいところだってやめる奴がいてもおかしくない。
知り合いの会社じゃ昔、入社式途中でダウンしてそのまま
来なくなった奴がいたらしい。
18:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:32:56.00 ID:Z9t85AJT0.net
「新卒一括採用」とそれに伴う「入社式」は、「日本」独特の「企業文化」
19:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:33:29.02 ID:NMN2H7rL0.net
ほとんど嘘、普通の会社なら初日は入社式とオリエンテーション、それで嫌になる理由はない。
職場に配属されるのも、数週間後。メーカーとかじゃ半年の現場実習後とか。配属までは上司も仕事内容も良く判らない。


零細ブラックなら、当日から配属、上司の下で仕事とかあるだろうが、4月入社の学卒じゃあそんな人はあんまりいない。
もしそんな会社なら早く辞めるのが正解。
21:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:34:38.80 ID:OvHW4Ygz0.net
>>19
それはいえてる
46:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:55:53.24 ID:lj399Je90.net
>>19
正式入社前アルバイト待遇でOJT研修を兼ねて手伝いに来てくれ
みたいな感じで呼び出して働かせてる間に、嫌になった

内定を複数とっていて、断らないままフタマタかけて4月になった
75:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 15:02:49.41 ID:CRh+RiUR0.net
>>19
うちの会社は入社式のあとは人事の高圧的な研修が1週間続く
嫌になる奴はいるかもしれないが離島に閉じこめられるので帰ることも出来ない
23:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:36:25.35 ID:XmMMgUzs0.net
せっかく就職できても小さい会社だと「俺の人生、これでいいのかな…」って思っちゃうよな
27:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:37:34.07 ID:98ydeqdL0.net
他の会社からも内定もらっててそっち行ったんだろ
最近はやりの宴会のドタキャンと一緒だよ
30:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:40:25.60 ID:Lqk1qfIH0.net
辞めて問題無いのならサッと辞めるのも有りだよ
周りに当たり散らしたり吹聴して迷惑かけられるより良い
33:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:42:16.70 ID:FBUmiVp10.net
イメージと違っていた―ですな。
このご時世、すぐに次は見つかると思うけど。
あんまり酷いところでなかったら、1年は我慢して経験者を名乗れるレベルにしといた方が後々報酬交渉が楽ですよ。
34:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:42:51.79 ID:BZL7Gg990.net
研修で問題が解けずに居残りさせられて、3日目に辞めたやつが同期にいたw
問題を出した講師(4,5年目の社員)は怒られただろうな。気の毒すぎる。
35:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:43:58.17 ID:CLnZ8Rsh0.net
辞令をインスタに上げる新入社員並みにバカだな。
社会で何年働こうがこの手のバカは治らない。
37:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:46:19.55 ID:eO5070Ko0.net
底辺学生に対して100社受けろとか指導しているのが悪い。
38:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:47:44.66 ID:blh0oEeL0.net
>>1
提示された条件と、現実があまりにかけ離れてたら
初日でやめるのはアリだと思う。
47:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:57:57.02 ID:uTAH6ZEs0.net
>>38
会社側も余計な研修費用とか発生する前なら、お互いにとっていいよね。
42:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:53:01.76 ID:a0QpdvQc0.net
今はだいたいの企業が企業内のことに関してSNS発信注意を出してるから微妙
45:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:55:11.29 ID:a0QpdvQc0.net
バイトならともかく社員で発信はしないだろ
底辺労働場所にもソーシャルメディアの利用についてで張り紙してあるし
48:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 13:58:19.69 ID:XmMMgUzs0.net
就活中はとにかく仕事を決めたくて自分を見失ってるけど、
いざ入社となったら我に戻っちゃうんだろうな
66:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 14:43:33.07 ID:od+4h7hc0.net
入社2,3日目で別の職場に出向になったから嫌でやめたという馬鹿はマジでいた
67:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 14:44:35.29 ID:mnpK0maS0.net
3年くらいやっとかないとっていう時代だろうに
つうかどうみてもやり口がおかしいのはいっぱいあるんだけどね
68:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 14:47:12.01 ID:Lp3QnQer0.net
見切りは早くてもいいんだよ
合わないものを続けても病むだけだ
69:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 14:51:28.27 ID:InQwTtoC0.net
アメドラ見てると転職する人は自分のスキルを超絶アピールしてるから
大変だなあと思う
70:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 14:52:18.61 ID:o99d65Dc0.net
親が食べさせるからいけない。
衣食住を提供してはいけません。
71:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 14:55:49.92 ID:GhRhiNkU0.net
入社初日なのに会社の入口のシャッターが下りてて
訳の分からないうちに殺気立った人たちに囲まれたことならある。
77:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 15:05:17.74 ID:/OtvBstL0.net
一生に一度しかない新卒カードを
そんなあっさり捨てるのか
80:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 15:07:52.69 ID:Z2H3WgQN0.net
新入社員はある程度やめるもの
お互い被害が拡大する前で良かったじゃない
81:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 15:08:33.75 ID:0kbNV/Li0.net
これは事実だよ、入社日の帰り時間にお世話になりましたと辞めてく新人は結構いる。
87:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 15:17:00.02 ID:iu21xMEZ0.net
3年以内に辞めるわけで、嫌なら辞めるが主流
90:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 15:20:21.10 ID:AdOjABrN0.net
大卒だとバイト経験もあるからなのか
「こんなもんなんだな」って受けいれにくいみたいだよね
97:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 15:43:23.52 ID:3ioYMNol0.net
求人票への虚偽記載は罰則設けてもらわないと
98:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 16:20:20.84 ID:WgwSM8Jb0.net
まさに3年前の俺じゃん

入社式直後、繁華街の交差点で声出し、名刺交換してこいって言われてアホらしくなって辞めたわ
102:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 16:47:05.90 ID:hY+CFYSp0.net
貴重な新卒カードがw
後は一生回転求人グルグルの人生w
106:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 17:30:35.60 ID:n2Li18fP0.net
優秀な奴ほど側溝でやめる
判断が早い、これも優秀さんの証し
107:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 17:53:37.30 ID:Y6DFupVD0.net
バイトも3年やったのもあれば1日もあるよ
向き不向きを考えないなんて無謀杉
100:名無しさん@1周年:2018/04/04(水) 16:33:53.64 ID:.net
会社側としても育ててからよりすぐ辞めてくれる方が損しなくていいだろう
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1522815848
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