1:記憶たどり。 ★:2019/11/19(火) 10:19:48.00 ID:JqzlEXnk9.net
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191119-00220927-diamond-bus_all&p=1

若手社員がゲーム依存による睡眠不足で仕事中に居眠り。再三注意しても改善しないため、ついに会社側は解雇を通告した。
すると、翌日から本人は無断欠勤の上、母親が逆切れ。さらには会社に100万円の慰謝料を請求する事態に。
どう対応したらいいのか?(特定社会保険労務士 石川弘子)A社 概要
50代の社長が25年前に創業した金属加工の会社で、従業員数は30名ほど。経営は順調だが人手が足りず、
求人を行っても若い人の応募がなかなかない。

登場人物
白井社長:50代半ば。30歳の頃に独立し、順調に業績を伸ばしてきた。従業員である赤間の母親とは、以前に息子の学校のPTAで一緒に活動していた。
赤間健太:入社1年目で22歳の男性社員。高校卒業後、アルバイトをするも続かず、引きこもり生活をしていた。
見かねた母親が近所に住む白井に相談し、白井の会社に就職した。
赤間康子:赤間健太の母親。一人息子の健太に過保護なところがあり、引きこもっていた健太を強引に白井の会社に入れてもらった。
緑川主任:A社に20年近く勤める40代の主任で製造ラインの責任者。赤間を指導しているが、なかなか成長せず、頭を悩ませている。
● 連日の睡眠不足で 機械作業中にも居眠り

「社長、ちょっといいですか?相談したいことがありまして」
昼休みが終わる頃、緑川主任が事務所で書類を確認していた白井社長に声をかけた。

「どうした?」
「実は、赤間君のことなんですが。入社してすでに半年以上たちますが、いまだに簡単な作業も任せられない状況でして…」
「そうか…。あまり要領のいい方じゃなさそうだしな」
「それに、実は彼、仕事中にたびたび居眠りをしているんですよ」
「えぇ?居眠り?」

緑川主任が言うには、赤間は工場で作業をしている途中でも、立ちながらうつらうつらと舟をこいでいることがあるという。
機械を使う作業なので、危なくて目が離せないらしい。

「噂によると、どうやら夜遅くまでゲームをしているようなんです」
白井は、「俺から本人に話してみる」と言うとともに、緑川に引き続き様子を見ておくように依頼した。

白井社長と赤間の母親はPTA活動を通して知り合った近所の知人だ。半年前に地元の駅で赤間の母親と偶然会った際、
息子である赤間のことを相談されたのだ。何でも高校卒業後は進学も就職もせずフラフラしており、バイトも続かず、
部屋にこもってゲームばかりしていたらしい。

「白井さんの会社で働かせてほしい」と熱心に頼む母親に同情し、入社させることにしたのだった。

しかしいざ入社してみると、赤間は物覚えが悪く、現場の社員からは不満が出た。しかし、社長の紹介ということもあり、
皆もあまり強くは言えないでいた。

「赤間君、ちょっといいか?」

白井は休憩を終えて作業場に戻ろうとしていた赤間に声をかけた。赤間を会議室に誘うと、話を切り出した。

「実は君が作業中に居眠りをしていたと主任から報告があったんだが、実際はどうなんだ?」

赤間はいつものぼんやりとした様子で、「あったかもしれません…」と答えた。

「他の社員の話だと、夜遅くまでゲームをしているそうだが、そうなのか?」
「…はい」
「そうか。ゲームをするのはいいが、あまり遅くまでやるのは感心しないな」
「…」
「機械も使うし、作業中の居眠りは危ないだろう?」

だが、白井の話に赤間はあまり反応せず、「気を付けます」とだけ答えた。
白井は「とにかく、生活習慣を見直して、仕事に集中するように」と念を押した。

※以下、全文はソースで。


5:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:21:30
>>1
100万円で円満解雇出来たらラッキーじゃん
会社がw
52:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:28:16
>>5
まああと何ヶ月も給料払うこと思えばな
649:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 12:03:58.55 ID:A846aS/L0.net
>>5
ほんとそれ
雇い続けたら100万どころの損失では済まない
6:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:21:44
>>ついに会社側は解雇を通告した。
>>すると、翌日から本人は無断欠勤の上、

は????  なぜそれを無断欠勤という?
17:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:23:03
>>6
26:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:24:15
>>6
通知は一ヶ月だか前にやるのがルールなんで、翌日から来ないのは普通に無断欠勤(有給消費してこない人はいるけど)
32:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:25:16.55 ID:DWl2f1OA0.net
>>6
赤くしてやろう
75:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:32:40
>>6
部屋から出ない人は気が楽でいいなぁ
8:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:22:02
うそくせー
仮採用期間中にこんなことやってりゃ本採用取り消しで終わり
9:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:22:20
作り話っぽいね  
12:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:22:42
糖尿じゃね?
眠いんよな
13:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:22:46
これは正当な解雇理由
事前通告と金は払ってれば問題ないだろ
15:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:22:59
>>1 おらは日中にゲームして、夜になったら寝るようにしてるぞ
18:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:23:05
ゲームを叩くための作り話だろ
332:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 11:06:51
>>18
ネットフリックスの見過ぎでも結果は同じだよ
19:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:23:06
会社側からパワハラあったわけでもなく
完全に本人が悪いため裁判起こしても
請求棄却されるだろ
405:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 11:16:52.14 ID:qmOglIbR0.net
>>19
半年も雇用してしまった。
注意も口頭のみ。
業務改善命令書や始末書など文書で残ってないと、裁判では負ける。
ま、100万で済めば安い方だな。
441:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 11:21:16.07 ID:VV1Wjm/w0.net
>>405
というか従業員がいわゆるクズカスの類いでも解雇事由にはならんからな
社労士が依頼されて嘘松してるだけ
たまにそれを信じちゃうバカが弁護士にカウンターくらって痛い目を見ているようだけど
20:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:23:08
睡眠時無呼吸症候群で派遣先で立ったまま居眠りしてたらクビになった俺が通りますよ
222:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:50:34
>>20
事故起こして会社に損害と身障者にならずに済んでヨカッタネ
590:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 11:50:25
>>20
うちにも居るんだわ
ところ構わず船漕ぎ出す

みな知ってるけどたぶん病気なんだと妙に誰も触れない
953:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 12:59:06
>>20
治療はした?まだなら早く耳鼻科に行って紹介状書いてもらいなはれ
27:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:24:17
こういうやつ掃いて捨てるほどいるが
クビにしていいの?いいのか
30:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:24:37
恥ずかしい母親だな
馬鹿な若者は親がだめなんだよな
39:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:26:46.50 ID:zv+wT9my0.net
結局2ヶ月分の給料ぼったくったクズ母子
43:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:27:32
どうしたらって、裁判やったらええやん
45:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:27:37
どうしたら良いもなにも払う必要はなくね?
そのまま無視したらよか
47:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:27:57
むしろ会社が、業務を滞らせたとか理由付けてそいつを訴え返せよ
49:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:28:08
労働者優遇しすぎて泣くのは中小なんだよな 大企業は法務担当あるから巧く対応しやすいけど
50:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:28:14
良かったなこれから好きなゲームをいくらでもやれるぞ
66:名無しさん@1周年:2019/11/19(火) 10:30:44.86 ID:hhpIsrHK0.net
創作なのかマジなのか知らんが解雇されて当たり前だろ
母親もキレるべき相手は会社じゃなくて息子だろうよ
【会社】ゲーム依存で仕事中に居眠りばかりする社員を解雇したら母親が逆切れ。慰謝料100万円請求。どうしたらいいのか
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1574126388
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