1::2019/12/08(日) 11:31:28.09 ID:o58fSHln0 BE:601381941-PLT(13121)


三菱電機新入社員、社内発表会の直前に自殺

三菱電機の男性新入社員が自殺し、警察が自殺教唆容疑で上司を書類送検した事件で、男性は自殺した当時、
社内向けの発表会へ向けた準備を進めていたことが7日、会社への取材で分かった。同社では過去にも社員の
過労自殺や精神疾患による労災認定が相次ぎ、元社員は「パワハラが日常的で自浄作用はなかった」と話した。
神戸地検は上司の刑事責任の有無を慎重に検討している。

会社などによると、発表会は8月末の予定で、男性は同月下旬に自殺した。教育主任だった30代の男性社員が
発表会の指導を担当。男性がこの上司に暴言を受けていたとの証言が同僚から得られたという。
一方、三菱電機の技術職や研究職では2014~17年、長時間労働などが原因で自殺者2人を含む5人が労災認定された。うち、元研究職の30代男性はうつ病を発症したという。

※全文はソースで

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53093020X01C19A2000000/


2::2019/12/08(日) 11:32:18.18 ID:NXM2fSun0.net
外から見るよりも闇深そうだな
3::2019/12/08(日) 11:32:53.38 ID:+PLBwEdA0.net
いまだにモノ売る体制じゃ売れない

今は月額の時代
10:カペラ(東京都) [US]:2019/12/08(日) 11:36:47
物が売れないからね
カリカリするんだろう
12::2019/12/08(日) 11:37:06.43 ID:RCV5wQXq0.net
リーマンやってた奴なら社内の環境が用意に想像が付くよな(´・ω・`)
1流企業に就職できて、身内からも祝福されて、社内で精神壊されて自殺
58::2019/12/08(日) 11:49:44.11 ID:Dg5dQY6x0.net
>>12
周囲の期待がある分、簡単に辞めることもできないんだよな・・・
割り切ってしまえば、どうということはないんだが
13::2019/12/08(日) 11:37:10.32 ID:WqTEfkSO0.net
開発職多い会社だと逆に、より成果を求められるのかな
営業がモノ売ってくれる会社だと、ある程度売れて利益が出てれば、成果自体はシビアに見られないところはある
22::2019/12/08(日) 11:40:17.70 ID:4VWC1QOu0.net
>>13
営業が仕事取って来るとこはキャパ考えてなかったり採算度外視で取ってきたりで、
それはそれで地獄を見るよ。
19::2019/12/08(日) 11:39:30.63 ID:RH7d+h6w0.net
大企業によくある新人の成果発表会だろ
あれほんと無駄
20::2019/12/08(日) 11:39:35.05 ID:qufHHMYQO.net
(´・ω・`)スゴいね、三菱
39::2019/12/08(日) 11:44:39.78 ID:ikJvJufq0.net
>>20
憎いね
23::2019/12/08(日) 11:40:59.76 ID:2oyUOCnI0.net
こういうのはさ、個人を検挙するなり公表するのが一番効くんだと思うよ。
いくら会社命令だとしても前科者になるのなら考えるじゃん?
27::2019/12/08(日) 11:41:43.83 ID:8HZYI+nz0.net
あんな腰の低い営業マンも社内では新人に罵声を浴びせていじめ抜いてんのか…闇が深い
28::2019/12/08(日) 11:41:57.92 ID:hFxkMzBV0.net
社員の一割が休職とかやべーな
30:土星(千葉県) [ニダ]:2019/12/08(日) 11:42:23
電通といっしょだw
戦前から続く企業は、昔からこういう体質だったんだろうなあ。
31:ポラリス(東京都) [ニダ]:2019/12/08(日) 11:42:27
何で日本企業って無駄な根性論とか精神論的な環境に
なるんだろうね
ビジネスなんだからもっとドライな環境で良いのに
34:キャッツアイ星雲(栃木県) [DE]:2019/12/08(日) 11:43:43
三菱ですらこれなんだから、もうまともな教育制度がある企業はほとんどないだろうな
教育と称して大なり小なり体育会系のシゴキが横行してる企業がほとんどだろう
36:金星(家) [CN]:2019/12/08(日) 11:44:00
自殺するならその前に死ぬ気でやり返せば良かったのに
自分だけ無駄死にするのはアホらしいけどな
50:エウロパ(ジパング) [FR]:2019/12/08(日) 11:47:53
>>36
もう死んで解決しようとまで思ってる奴にそこまでのガッツ出せなんてパワハラ体質だな
169::2019/12/08(日) 12:32:29.83 ID:Ej/Jk36U0.net
>>36
しっとるか?自殺するときの精神は、もう何にも考えられ無くなってて、ただ逃げるだけ、死んだら楽になる、それしか頭に無いからやり返すとかの考えまで及ばない。今回はメモ残したのが精一杯。
218::2019/12/08(日) 12:57:51.29 ID:D0JPONTp0.net
>>36
自殺するくらいなら原因をぶっ殺して犯罪者になってスッキリした方がマシ
後の事なんて知らねえ関係ねえ

と思う俺みたいな奴は日本人だと5%も居ないんだろう
256::2019/12/08(日) 13:19:06.99 ID:5CAtDUBj0.net
>>218
親・兄弟・子供に迷惑がかかるからな・・・
それがなかったらいいのだが。
74:ポラリス(東京都) [ニダ]:2019/12/08(日) 11:55:16
辞めるのも転職ももっと簡単になれば減るのかな
大手企業だと辞める決断難しいんだろうけど
学校のイジメもそうだけど、無理にその環境にしがみつく必要なんか無い
特にビジネスなら尚更
86:オベロン(兵庫県) [US]:2019/12/08(日) 11:58:22
>>74
残業、飛び込み営業上等の、いわゆる超ブラック企業ではあまりいじめが無いんだよ。みんなすぐ辞めちゃうからね。
上司は怖いけど同僚は妙に優しかったりするらしい。逆に、地方公務員とかそういうヌルい職場は人間関係が
とても面倒だとよく聞くな。
101:ポラリス(東京都) [ニダ]:2019/12/08(日) 12:07:35
>>86
大企業ももっと人材が流動的になれば良いと思うけどね
おかしな環境でも大企業だからって皆しがみついて
辞めないからこんな事になってる訳だし
244:熱的死(ジパング) [US]:2019/12/08(日) 13:12:20
まあ合わんと思ったら、さっさと辞めた方がええでー
外見的にはホワイトでも内部はドロドロってのはよくある、トラウマ持ったり死ぬよりかはマシ
246:かみのけ座銀河団(ジパング) [US]:2019/12/08(日) 13:13:45
>>244
とりあえず、死ぬのはダメだな
生きるだけなら何とでもなる
三菱電機、職場は罵倒の嵐 社員の10%が精神疾患で休職、4年で自殺者2人を含む5人が労災認定
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1575772288
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