【2ch】コピペ情報局

人事担当してるが「顔採用ってほんとにあるの？」って知り合いに聞かれることがある

コメント一覧

1. 1：
   • 名無しさん
   • ：2020年11月13日 10:23 ID：SW7FXMQI0
   • 顔採用を気にする暇があれば世の中見渡せよ
     皆んな普通に働いてるだろ
2. 2：
   • 名無しさん
   • ：2020年11月13日 10:25 ID：8hVw3AM70
   • ※1
     お前も働けよ
3. 3：
   • 名無しさん
   • ：2020年11月13日 10:29 ID：lvGE8sIo0
   • 顔と性格は同じ、分けて考えるものじゃない
     美人だけど性格悪い → そもそも美人じゃない
4. 4：
   • 名無しさん
   • ：2020年11月13日 10:36 ID：Bycy44CS0
   • いくら顔が良くても
     面接で会話が成立しない
     SPIの基礎能力が全部3以下
     あたりは採用しない
5. 5：
   • 名無しさん
   • ：2020年11月13日 10:36 ID：rj3PgEZA0
   • 顔で選ぶ選ばないは無いとは言わないけど
     面接でフランクに話してみて
     自社の雰囲気・空気に合うか合わないかは
     あるだろうし
     それが顔を含めてっていうところになるかもな。
6. 6：
   • 名無しさん
   • ：2020年11月13日 10:41 ID：sXB5ahHi0
   • 自分の同僚になる可能性もあるから好みは出るだろう。
     嫌いな人間を採ろうとは思わない。
     配属先から文句を言われるのも面倒だし。
7. 7：
   • 名無しさん
   • ：2020年11月13日 10:47 ID：Vdjw71Pk0
   • 機械じゃねーんだから一緒に仕事したいかとかはすごい重要に決まってんだろ
8. 8：
   • 名無しさん
   • ：2020年11月13日 10:49 ID：JiHjEbCy0
   • おまえらの大好きなテレビのニュースキャスター見てみろよ
9. 9：
   • 名無しさん
   • ：2020年11月13日 10:52 ID：cZAITSY80
   • そりゃ良いのと悪いのがいれば良いのを選ぶだろ
     能力による差なんてよほどのでない限りたいした差なんてないし
10. 10：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 10:58 ID：yrboZSSp0
    • 会社に顔は良いけど性格悪いってやつがいたな
      人事ちゃんと見ろよって思った
11. 11：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:00 ID：i8.wYjD00
    • 顔つうか小奇麗にしているかどうか
      不摂生なのはだめだ
12. 12：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:06 ID：.1yDliyT0
    • 一リアル
13. 13：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:08 ID：4Zq981fc0
    • 清潔感があるかどうかはめちゃ大事
      あと、ラリってる目とか口元が凄く不満げに閉じてたりっていうのはとてもマイナスになる
      本人の癖なのかもしれんが、始終目が合わないとか逆にずっと目が合うって人も要注意にしてる
      美人とかそういう意味では無いが言われてみると割と顔で採用基準変わるかな。
14. 14：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:13 ID：SW7FXMQI0
    • >>2
      視野が狭い
15. 15：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:15 ID：I5i0ebEa0
    • 面接まで通ってる時点で能力的には大差ないからな。
      そりゃ顔が良ければ優先するわ。
      
      性格は仮面被った状態の1時間に満たない面接でわかる故もない。
16. 16：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:21 ID：UsBG.oVt0
    • 営業職なら顔も武器かもしれないけど作業内容が男女平等な内勤の場合、顔だけな無能は男女関係なく迷惑千万
      そういう人を持ち上げる既存社員も無能率高いので顔採用はほんとやめてほしい
      だけど毎年美人だけど物覚え悪いイケメンだけど期日にルーズが一定数入ってくる
      会社説明会には役立ちそうだからまとめて人事で引き取ってほしいわ
17. 17：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:37 ID：I0WXMQHN0
    • 美容院や服屋やケータイショップとか清潔感が重要な接客業は正直顔採用だよな。今風の若い子かお洒落な人ばかりだし不細工は居ないよな
18. 18：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:41 ID：DP5VVj0j0
    • 長年　携わってきたが、容姿はポイントでしたよ。まずは直筆の履歴書　学校と学部　保持している資格次に成績　　試験では一般常識の確認。
      面接は待機している室での態度（案内係の社員による印象重視）　服装と発声・発音と笑顔　　それと機転がきくか？　当社独自の仕掛け
      　成績が同じであれば愛想の良い人。何年も働いて貰いたいですからね　女性は目玉として綺麗処最小数　だが１０年以内の退社が多い。男性は不快感を与える顔でなければ成績重視
      　それから身上調査をかけて、人数確保。何十年もやっていれば不作の時もあったが　それでも最低レベルは維持しました。たらなければ人材派遣で対応。
      
      
      
      
      
      
      
19. 19：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:42 ID：F.ujikgI0
    • 皮膚が弱い+色が白い+髭が濃い　ので、しっかり髭剃ろうとすると出血するし、赤くなる程度で収めると青くなる
      「ちゃんと髭剃ってる？身だしなみは云々」と忠告風の悪意を向けられたことは数知れず
      マスク着用が許されるようになったのでコロナには感謝してる部分もある
20. 20：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:42 ID：MlE50k5A0
    • ブサイクは態度までウジウジしとるからな。印象さらに悪い。
21. 21：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:45 ID：BbEXxN5Z0
    • ネット民はこれだけ女は顔女は顔！って言ってるのに「女は顔で男を選びやがる！」って怒ってるの本当に理解できん
      ダブスタにも程がある
22. 22：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:50 ID：XZ5cGZXa0
    • ※19
      シェーバーでも出血する？
23. 23：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 11:55 ID：I.pCd7II0
    • 面接である程度まともな受け答えが出来ればあとは外見勝負やで。
      ただ自分はサービス業、営業でしか働いたことないから、他の業種なら違うかもしれんです。
24. 24：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 12:06 ID：UcWLS7Sv0
    • 顔採用って言われないように一割程度ブサイクな有能も昇格させてる
25. 25：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 12:20 ID：CC6lIcoV0
    • >>16
      それはおたくの会社の人事が無能ってだけでは
26. 26：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 12:22 ID：zk.ylyhj0
    • そりゃそだわ
27. 27：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 12:43 ID：HxJCYTyI0
    • 顔と言っても、「人相」は大事よね。下品、意地悪な人って顔に出るから。
28. 28：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 12:43 ID：EWK98GK00
    • >>18
      そういうのは当然あるよね　あと会社独自の採用者の色もあると思う
      実際入ってみると大体似た様な雰囲気の人で揃ってる
      飛びぬけて異質な感じの奴はまず居ない
      けど共通している部分は同じ(清潔感とマナーと最低限のコミュ力)だから、それがダメな奴は面接の最初の段階でバツが付くだろう
      余程人事が無能じゃない限り
29. 29：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 12:45 ID：qv2AX52u0
    • 飛び抜けて美形じゃなくてもニコニコと笑って表情の明るい子は採用したくなる。
      そしてそういう子は可愛く見えてくる
30. 30：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 13:01 ID：2sScwO2b0
    • 人事担当する奴に、人の中身を数回あった程度で見抜けるわけないやん。
31. 31：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 13:08 ID：0Ay6vpjD0
    • 顔採用っていうか、顔で足切りならどこでもやってるだろ
32. 32：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 13:11 ID：MwK4OiVU0
    • こういうスレ見るたびになんで俺はこんな上等な会社に勤められてるのかホント不思議に思う
      学歴はそこそこあるけど社内でも平均レベルだしコミュ力も低くて不細工でデブなのになんでなんだろう
33. 33：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 13:33 ID：4Zq981fc0
    • ※30
      人事担当に限らず、数回あっただけで人の中身まで把握できる人なんていないだろ
      人事を小ばかにしたいのかもしれんが主語を人事にはしない方が良いと思う
34. 34：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 13:43 ID：kn.rwT810
    • 顔ってのは顔の作りだけでなく、表情や視線も大事。
      それも含めての顔採用。
35. 35：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 13:48 ID：xhX7SOG.0
    • 面接官が枕匂わせたらヤるだけヤって採用されないのが基本だぞ
      そりゃ社内にそんな女がいたら面倒だろ、そういうことだから精々気をつけな就活女達
36. 36：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 13:48 ID：e8wp2s7f0
    • 笑顔のクセがある人のほうが、他のこともあれこれ指導しなくて済むというのはある。
      あいさつしろとか、声出せとか、言わなくてもしてくれそうな新人だと現場も嬉しい。
37. 37：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 14:24 ID：XrmufNlF0
    • 似たような能力なら外見で採用するわ
      多少低くても外見がズバ抜けていれば採用
      逆に能力高くても不潔だったりすれば不採用
      暗かったりコミュ能力低いのはもはや論外
38. 38：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 15:03 ID：.2Z6.s1I0
    • 顔つーか、そこ含めての印象、雰囲気重視ってのはわかる。そもそも人事に「実際に働いてみて有能」なんて見極める能力があるわけない。
39. 39：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 15:47 ID：4qPMoAu00
    • 運も実力の内なら、容姿も実力の内。学生みたいなこと言ってないで、どうやって戦えばいいか考えて実践しよう！
40. 40：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 15:49 ID：jtN2ICYF0
    • 75％くらい以上は見た目採用なイメージある
      明らかに見た目の悪い人は損だよなぁ。色々考えて喋ったり、面接官の考え方や価値観を出来る限り早めに少しでも見抜いたり、勘で気の聞いた発言しないと厳しそう
41. 41：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 15:51 ID：jtN2ICYF0
    • >>10
      取り繕ってるのもあるから、短い面接では中々見抜きにくいんだろうなぁ
      勿論少しでも何かしら見抜くのが仕事だけど
42. 42：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 15:57 ID：jtN2ICYF0
    • >>27
      自分に甘く相手に厳しめだったり、他と比べたら器が小さめな人って、大なり小なり人相のどこかしらのパーツに出たり、喋り方とかで出る事が少しは傾向出やすい
      勿論ただ緊張しててそうなったり、そうなってしまう場合も少しはあるけど、どちらかといえば傾向が出たかな？って判断されやすい
43. 43：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 16:01 ID：jtN2ICYF0
    • >>38
      出来る限り少しでも危険な香りや無能っぽさを見抜くのも仕事ってのもあるからなぁ
      少なくとも地雷的なのだけは出来る限り無くして欲しい
44. 44：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 17:40 ID：spIz.3OX0
    • 顔採用だよ
      判断出来る内的材料が同等ならば、後は顔で左右される。
      
      これは意識してそうしてる訳じゃなくて、ハロー効果って言われる物で「顔が良い人は、能力的にもより良いだろう」って思いこむ心理的効果の影響だから無意識的にそうなってんのよね。
      面接受ける時に髪型とか顔綺麗にしていくのとか、笑顔ってのは重要なのよね。昔っから言われてるけど。
45. 45：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 18:53 ID：cZAITSY80
    • ぶっちゃけ仕事が出来る人は自信からか結局顔もいい
46. 46：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 19:53 ID：42XNxNfI0
    • 多少ならあるだろうけど、接客メインの仕事でもなきゃ
      こんな極端な奴を人事担当にしちゃった会社の責任だな。
47. 47：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 21:54 ID：KnrsVzmN0
    • ガチ一流企業で顔採用なんて聞いたことないけど、清潔感はみんなあるが
48. 48：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 22:13 ID：bKxWV0zn0
    • >>45
      まぁ逆も叱りだよな
      顔がいいから周りの対応もいいし余裕が生まれて仕事が出来る
49. 49：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月13日 23:18 ID：r8Yn.Npx0
    • 顔と性格って比例するから顔良い奴雇えば性格も良いんだよな
      仕事はしっかり教えれば良いだけ
50. 50：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月14日 08:07 ID：PC4TBqXE0
    • 誰でも出来る仕事だな
51. 51：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月14日 16:42 ID：.m8gmcTR0
    • 逆に女の人事は女を取る時、自分よりブスしか取らない。
52. 52：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月15日 14:13 ID：LHQrU7CN0
    • 清潔感がわかってない奴はモテなさそう
53. 53：
    • 名無しさん
    • ：2020年11月21日 05:51 ID：4q8xSYHs0
    • こんなことしてるから人事は無能って言われるんだよ
      労働生産性が低い面子集めて恥ずかしくないんか？
54. 54：
    • 名無しさん
    • ：2020年12月18日 00:46 ID：dtVNAtFz0
    • 履歴書の写真見て判断してから、職歴って感じよね。
      やっぱり、そのへんの安いインスタント証明写真でボケーッとした写真貼られてると、
      それだけでハネられる。