2::2021/01/16(土) 12:53:26.54 ID:Uo7+afD90.net
未だにタイムカードかよw
13::2021/01/16(土) 12:56:51.50 ID:YzVQRNUR0.net
直帰の際の便宜のための他人の打刻て、どういうこと?
これだと単なる虚偽だよな
165::2021/01/16(土) 13:47:18.76 ID:+KcbV2Dy0.net
>>13
直帰しないで戻って自分で打刻しろってことだろ


3::2021/01/16(土) 12:53:44.34 ID:FRUkz7yt0.net
口実だろうな
6::2021/01/16(土) 12:54:45.42 ID:YQSiqHGv0.net
>>3
んだな
177::2021/01/16(土) 13:52:13.81 ID:ggcnnBTu0.net
>>3
もちろんそうよ
256::2021/01/16(土) 15:05:38.00 ID:G3usq7Tx0.net
>>3
これな
4::2021/01/16(土) 12:54:37.17 ID:pB1+4+gd0.net
管理職なのにタイムカード不正打刻で懲戒?
残業代出してたのか?
12::2021/01/16(土) 12:56:23.97 ID:h3CJ/fwN0.net
>>4
固定給で残業代なしだってさ
196::2021/01/16(土) 14:02:05.14 ID:ljwaGC4f0.net
>>4
管理職関係なくこれは一発アウトだろ。
210::2021/01/16(土) 14:11:05.80 ID:JPRzZ6840.net
>>196
アウトなのは便宜を図って打刻した同僚では?
232::2021/01/16(土) 14:37:16.02 ID:pB1+4+gd0.net
>>196
残業代対象外になる管理監督者は経営者と一体的な立場にあるから、厳格な労働時間の管理を受けないことが前提なんだよ
タイムカードを弄ったのが懲戒とか言うなら管理監督者じゃないから、そいつには残業代出さなきゃいけない
258::2021/01/16(土) 15:06:34.94 ID:ug5oWTc10.net
>>232
管理監督者と管理職は違うぞ
中小企業が管理監督者として認められるのは
通常役員レベルでしかない
5::2021/01/16(土) 12:54:38.17 ID:3jk+AWMZ0.net
つまり女のくせに直帰するとか許せない
会社に戻って自分でタイムカード押せ
という話か
9::2021/01/16(土) 12:55:33.22 ID:e1TQ+Z6O0.net
食い下がらなければ助かったのか
11::2021/01/16(土) 12:56:15.84 ID:uQYGgxVC0.net
大したことねえ話かと思ったらやっぱりそうだった
直帰申請を強いることができるのは一円単位で残業代払ってるところだけだよバカもんめ
14::2021/01/16(土) 12:57:06.66 ID:b3F9rMbG0.net
打刻代行した同僚はお咎めなし(´・ω・`)?
口実つけてクビにするにしてももう少しうまくやれよ・・・
27::2021/01/16(土) 12:59:05.14 ID:SWN7cdWq0.net
>>14
打刻したやつがチクったとか?
111::2021/01/16(土) 13:17:03.44 ID:NESE5YN30.net
>>27
チクったというよりは悪気なくしゃべっちゃったんだろうな
17::2021/01/16(土) 12:57:22.38 ID:i8jH/W8u0.net
ついこないだ同僚に頼んで退勤時の打刻してもらってたの見付かって社長にもうすんなよって怒られたわ
19::2021/01/16(土) 12:58:14.66 ID:cl7I/pfi0.net
会社がこの女辞めさせたいだけってことか
女がキツいのか会社がキチなのか
174::2021/01/16(土) 13:51:05.11 ID:gClIVpWr0.net
>>19
両方だろうな
普通なら規則違反したからってこんな処罰はしない
それでも追い出したいと言うことは会社にとって有害な人物だったんだろう。
26::2021/01/16(土) 12:59:01.49 ID:cqjCN6420.net
うちの会社の就業規則にも書いてあるなぁ

「他者のタイムカード打刻代行、他者に代行打刻依頼したら懲戒処分」
91::2021/01/16(土) 13:12:02.77 ID:TwGcYcbl0.net
>>26
とはいえ解雇にはならんやろなぁ
28::2021/01/16(土) 12:59:09.01 ID:8HHRv/nT0.net
管理職なのにタイムカードってブラックじゃん
29::2021/01/16(土) 12:59:23.08 ID:Nocc8um/0.net
これだけ強硬な手段取られるってことは普段から目に余るものがあったんだろな
降格処分も受け入れていればクビにはされてなかったわけだしなんかウザいオバハンやった感じがする
32::2021/01/16(土) 12:59:44.95 ID:8f4c2ehx0.net
原因は他にある
34::2021/01/16(土) 13:00:28.69 ID:L/ABGYnX0.net
こりゃ社長の負けだわ
35::2021/01/16(土) 13:00:43.93 ID:NoWuQVcq0.net
管理職なのに就業規則把握してないなんてありえるのかよその時点でどうかとは思うが沖縄だからな
偏見だけど
104::2021/01/16(土) 13:16:07.76 ID:Uw43Nfp60.net
>>35
5年程度で管理職って名ばかり管理職だろ。残業代出さないための。
降格も給料減らしたいだけだろ。
36::2021/01/16(土) 13:00:49.89 ID:atEBdXHR0.net
出張とかそのまま帰っていいよで代わりにタイムカード押してもらうとかありがちだろ
そのくらいで処分とかブラックなのか嫌われてたのどっちか
38::2021/01/16(土) 13:00:52.59 ID:tipuxlN70.net
女性は解雇される前に就業規則の一部を遠目に見せられたが、約5年間の在籍中は一度も開示を受けなかったという。

普通就労規則とかいつでも見れるようになってないか?
何かクソ会社の臭いがプンプンするんだが
175::2021/01/16(土) 13:51:58.87 ID:+KcbV2Dy0.net
>>38
中小は気軽に見れるとこ殆ど無いんじゃね
39::2021/01/16(土) 13:01:05.85 ID:KNHO6BCk0.net
本当に正当な直帰の業務で、会社にとって有益な人材だったらこんな程度で降格にならなかったとは容易に想像がつく
40::2021/01/16(土) 13:01:06.60 ID:zo/jcAef0.net
代打失敗
41::2021/01/16(土) 13:01:30.32 ID:S2UHZhBl0.net
別件で嫌われてたんだろう

労働規則は事務所とか応接室に貼って合って
現場作業してる奴からは見えない会社とかざらにあるが
48::2021/01/16(土) 13:02:56.50 ID:JRUtcII+0.net
変な会社
残業代も発生してないのに懲戒解雇は違うだろ
こんな時だけ社則厳守w
50::2021/01/16(土) 13:03:29.03 ID:IIiTaNlL0.net
いろいろあんだよ
51::2021/01/16(土) 13:03:37.26 ID:SWN7cdWq0.net
裁判になってもいいからとにかく辞めさせたいオーラが半端ない
52::2021/01/16(土) 13:03:39.07 ID:/TGvMI+V0.net
テレワークとか絶対導入しなさそうな糞企業じゃん
54::2021/01/16(土) 13:04:03.30 ID:RXw5Ouph0.net
なんで、直帰してんだよ?
残業代うんぬんじゃなく、就業時間満たしてないんだろ?
57::2021/01/16(土) 13:05:15.35 ID:G0I8Xkbw0.net
直帰の時は翌日に手書きしてるわ
58::2021/01/16(土) 13:05:24.35 ID:jk6LWyBe0.net
普通にサボってたんだろ
59::2021/01/16(土) 13:05:43.99 ID:nPCwLhpG0.net
どうせワンマンとか一族経営で生意気だからやめさせたんだろ
63::2021/01/16(土) 13:06:45.53 ID:Uw43Nfp60.net
直帰した時間次第だな。普段会社から帰るより家に早くついてるなら、だめだろ。
69::2021/01/16(土) 13:07:45.73 ID:dV3hzrIY0.net
直帰でもタイムカードがいるなら直帰自体が禁止なんじゃないのか?
タイムカードなしで直帰の手続きが面倒だからか?
133::2021/01/16(土) 13:30:02.19 ID:e6+jIJ0t0.net
>>69
何かとんちを効かせないと駄目なんだろ
71::2021/01/16(土) 13:08:22.93 ID:JCQKlblq0.net
時を戻そう
72::2021/01/16(土) 13:08:27.67 ID:9IeHoBxt0.net
他に切り札持って無いと会社もここまで拗らせないか
73::2021/01/16(土) 13:08:31.76 ID:Df75SEWz0.net
残業代すら出ない会社で働いてる自分にウンザリしないの?
180::2021/01/16(土) 13:53:39.46 ID:+KcbV2Dy0.net
>>73
管理職は基本残業代でないだろ
代わりに管理手当が出てるはず
78::2021/01/16(土) 13:09:01.42 ID:3zCvYC7n0.net
降格受け入れりゃ良かったのに
80::2021/01/16(土) 13:09:13.25 ID:IWiHicId0.net
こんなクソ会社いくらでもあるぞ
うちはタイムカード切ってから残業開始だしな
214::2021/01/16(土) 14:16:58.47 ID:G0I8Xkbw0.net
>>80
それは残業じゃなくてボランティア
81::2021/01/16(土) 13:09:27.05 ID:SWN7cdWq0.net
コロナ不況で給料の高い奴を切りたかったのか?
83::2021/01/16(土) 13:09:36.80 ID:hChKizMa0.net
もともと仲が悪かったんじゃないか?
確執があったろ
85::2021/01/16(土) 13:11:05.03 ID:N9Iqdil00.net
会社に断り入れて打刻したらいいような、それが面倒なのか
86::2021/01/16(土) 13:11:30.96 ID:39NQaEoR0.net
同僚も上司に確認しろよ
88::2021/01/16(土) 13:11:45.68 ID:NrfFO30l0.net
この程度で懲戒って完全にただのリストラの口実…
89::2021/01/16(土) 13:11:46.27 ID:yxT+L6AQ0.net
タイムカードなんてないし直行直帰が基本だわ
90::2021/01/16(土) 13:12:00.32 ID:nU4Apq+k0.net
辞めさせたいなら屁理屈捏ねずに話し合いで退職して貰えばいいのに
96::2021/01/16(土) 13:14:01.46 ID:ZgSPrbAO0.net
懲戒解雇で退職金びた一文払わないつもりだな。かなり悪質な企業。
182::2021/01/16(土) 13:54:55.15 ID:+KcbV2Dy0.net
>>96
こんな会社に退職金制度があるわけないだろ
98::2021/01/16(土) 13:14:03.51 ID:2NwZ6Xz30.net
まぁクビはやり過ぎもしれんが規則に違反したなら従うしかないよね、いい年してルール違反もどうかと思うが見せしめだろうね
小さなことを許すと他のバカ社員がつけあがるからな
102::2021/01/16(土) 13:15:33.00 ID:4AD89WTW0.net
タイムカードで直帰する場合の手順は
本来ならどうなってるもんなの?
183::2021/01/16(土) 13:55:42.97 ID:+KcbV2Dy0.net
>>102
そんなもん会社の就業規則による
114::2021/01/16(土) 13:19:19.31 ID:sOi04UE60.net
規則外の特例を認めてしまうともし何かあった時に面倒くさいから認めちゃダメ
処分が妥当かどうかはまた別問題
116::2021/01/16(土) 13:20:41.50 ID:YS9W+wD/O.net
(´・ω・`)よほどクビ切りたかったんだろうな それは伝わったw
管理職のおばさん、同僚がタイムカードを打刻したことで会社をクビに
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1610769152
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