3:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:50:34.15 ID:ykvZzFtx0.net
召集令状が来るのか。
4:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:50:53.56 ID:catHZZlL0.net
本人が嫌がっても?


87:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:04:37.69 ID:M8mTAmDn0.net
>>4
つ公共の福祉
9:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:52:09.32 ID:6lF72Ni70.net
徴兵みたいな感じなのかな
13:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:53:11.06 ID:QWtSe/Bb0.net
待遇良くすればなる人も復帰する人も増えるだろうに
命懸けで忙しい時にボーナス減らされるんだもんなw
27:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:56:22.46 ID:cVdlbOmC0.net
>>13
金銭面もだけど、それよりも例えば夜勤ありの大病院でも
一般的なパートみたいに短時間・都合の良い曜日のみの勤務も可というシステムにすれば
気軽に働く看護師は増えると思う
359:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:45:27.01 ID:xYHvdViq0.net
>>13
だよな
待遇悪いまま徴用するって、資格取る人が減るだけなんじゃ。
14:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:53:26.74 ID:cVdlbOmC0.net
強制はできないでしょう
17:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:53:47.69 ID:TKfkd3v/0.net
こういうマイナンバーの使いかた、アリなわけ?
20:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:55:14.12 ID:lSOUnbVl0.net
こういう管理と強制徴用ではなく、その仕事がやりたくなるような改善が必要だろ。本当に間抜けな政府だな。
看護師を辞めた原因を徹底的に調べてそこを対処することによって、離職率も減るだろうし、復職数もあがる。
41:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:58:08.13 ID:yuqzp87A0.net
>>20
シンプルな話だよな
お手紙出すだけで解決する問題が世の中どんだけあるんだ
ポスター貼ったら事件事故が減るとでも思ってんのかな役所の連中は
37:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:57:36.09 ID:TkC9Adhs0.net
>>20
辞める原因に職場の人間関係が多いから無理
280:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:34:18.96 ID:Mk+vCas+0.net
>>37
それだけなら流動性が高いだけで人は来てるからな

結局は待遇でしょ
105:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:06:34.52 ID:lSOUnbVl0.net
>>37
確かに人間関係は原因として見過ごせないよな。でもそれは待遇を良くすれば変わることも多々ある。
例えば夜勤を義務化にしないで、夜勤をすれば、手当てで日勤の倍をつけるとか。個人の意思ではなく、強制されるから、さらに人間関係がギスギスすることもある。
24:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:55:33.69 ID:uoMu+/Ie0.net
こんなの断るだろ
職業選択の自由はどうした
25:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:56:11.82 ID:LzJxo1sy0.net
こえーな
予備役無理やり招集
26:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:56:20.82 ID:catHZZlL0.net
実際に就いてみたら違ってて辞める人もいるだろうにな。
46:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:58:52.13 ID:vqMtifAQ0.net
赤紙だーね
まあ有事になったらこんなもんよ

平和な時代は終わったのさ
47:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:59:00.18 ID:K1AyHeSq0.net
復帰するもしないも個人の自由だろうが
強制的に復帰させるつもりか?
49:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:59:16.78 ID:4piX+0dM0.net
通常の基本給プラス1日6万以上支給しなきゃな
50:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:59:17.13 ID:LzJxo1sy0.net
こんなんやったら看護師になる人は減るだろ
51:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 07:59:18.09 ID:lzo11P730.net
それなら、給料増やしたれよ。
54:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:00:09.37 ID:o+iXKQ0hO.net
戻るどころか辞める人の方が多そう
61:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:01:10.13 ID:BpiyHESk0.net
昨年末保健所から紙きたやつおるやろ?
民間で働いてるやつはすでに書かされてるはず
98:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:05:53.19 ID:bHOnAV/N0.net
>>61
いや、ここで批判してる人も知らない人がいるみたいだが看護師助産等の届け出義務化の関連がすでにあるだろ
273:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:32:59.14 ID:HYpKrgOL0.net
>>61
書かされた
昔はこんなの書いたことなかったけどな
63:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:01:23.98 ID:rYPJk/ss0.net
こんなんお断りされるに決まってる
66:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:01:31.42 ID:FJtjX3y70.net
看護って仕事に求めすぎ詰め込みすぎ
67:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:01:44.31 ID:rbe/WimQ0.net
本人同意のもとだから拒否もできるんでしょ
80:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:03:36.03 ID:RFGW3Nc00.net
>>67
情報提供だけだから、拒否も何もないんだけどね
当面は
102:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:06:06.95 ID:D4e/40i10.net
肝心の医者は?
124:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:09:00.64 ID:vqXUOTXi0.net
>>102
医者は足りていると思う
看護師よりリスク低いから
108:ニューノーマルの名無しさん:2021/01/26(火) 08:06:48.27 ID:69Y5l8wB0.net
こんなことやってたら
看護師なりたいって人も減るよね
【厚労相】看護師などマイナンバーで管理する方針表明…「看護師が必要な時には情報提供して復帰していただく」 ★2 [ばーど★]
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1611614989
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