【2ch】コピペ情報局

会社「人材不足やばいよおおおおお」ニートぼく「あの」会社「おまえはいらなあああああい」

コメント一覧

1. 1：
   • 名無しさん
   • ：2023年02月12日 07:29 ID：6WhCiYn.0
   • そもそも就労能力無い人には出来る仕事が何も無いからな。そういうのは生活保護で賄うべき
2. 2：
   • 名無しさん
   • ：2023年02月12日 07:33 ID：1IDc8a.00
   • そもニート諸兄は応募すらせずにネットの内容を鵜呑みにしてせけんはブラックばかりに違いないと思っているだけでは
3. 3：
   • 名無しさん
   • ：2023年02月12日 07:38 ID：Qdb.px7m0
   • 人材じゃなく奴〇が欲しいだけ
4. 4：
   • 名無しさん
   • ：2023年02月12日 07:39 ID：JC5y5mVU0
   • 婚活サイトにいる行き遅れの高望みBBAみたいな会社だな
5. 5：
   • 名無しさん
   • ：2023年02月12日 07:39 ID：xyznnO..0
   • どんな狭い世界で生きてきたらそんな感想になるんやろ？
     弱小零細企業しか知らん出来の悪いギリ健くんかよｗ
6. 6：
   • 名無しさん
   • ：2023年02月12日 07:41 ID：o5HdpqkJ0
   • 人材とカスは違うだろ
7. 7：
   • 名無しさん
   • ：2023年02月12日 07:45 ID：4mVnKlvU0
   • >41
     >>>39
     >まぁそりゃ仕方ないんだがそれ以前の輩おおすぎない？
     >中途はある程度経験ある人間じゃないと怖くて雇えんわ
     
     賃金を上げない企業の多さをまず問題にするべき。この30年間で企業側の短銀の上げなさは統計ではっきりわかる。度考えても企業側が悪い。
     そんな企業ばっかりだから怖くて雇われたくないという人が多い。
8. 8：
   • 名無しさん
   • ：2023年02月12日 07:47 ID：pNjCawM10
   • 教育体制が充実しています！
     とか言いつつ現実は現場に丸投げで業務優先でスキル習得がハンパなまま働いているんですが。　現場に投げずに教育主体の部署をきちんとしてほしいわ。
9. 9：
   • 名無しさん
   • ：2023年02月12日 07:58 ID：3eEE29Dh0
   • そりゃ無能のゴミなんていらんだろ
     
     「誰でもいいから付き合いたい！」
     って言ってる奴だって、いくらハードルは低くても
     「50歳！子供部屋おばさんです！」
     みたいなほとんど妖怪みたいなのが来られたら困るのと同じよ
     そして日本の男はそんなんがマジで多い
10. 10：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 08:00 ID：rnP62z3a0
    • 日本郵便「あーあ収益減だわーリストラしなきゃ」
      ↓
      「あわわわ…… リストラしすぎて全国人手不足になっちゃった…… 」
      
      付き合ってらんねーよ
      なんで期間雇用なのに土日祝も出なきゃ行けねんだよクソ会社潰れろ
11. 11：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 08:04 ID：sayotIZj0
    • 無能やゴミは言い過ぎだが最低労働賃金があるのがネックよ
      一時間当たり500円の利益しか出せない元ニートに1000円以上払う義務があるんだぞ
12. 12：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 08:05 ID：m8it.dqz0
    • 人材が欲しいのであって人罪はいらんぞい。
      隷属して人財になるんやで。
13. 13：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 08:09 ID：XF7hjkfS0
    • ゴミはいらないとかいうけど
      人材不足とか言ってるところ（ゴミみたいなもの）となら釣り合うんじゃ？
14. 14：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 08:17 ID：71EqJqLE0
    • 使える人間見つけたら面倒ごと押し付けて磨り潰して使い捨て。
      次も見つかると思ってるからこうなる。
      給料の問題で辞めることはほぼない。人間関係か、休みの少なさが問題で辞める。ていうか、働けない体になる。
15. 15：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 08:29 ID：yZuJ2KdD0
    • > いくら人材不足でも無能はいらないってか
      そらそうやろ
      
      昔から忙しい状況を表すのに「猫の手も借りたい」と言う諺があるけど、そこで本当に猫に来られても迷惑なだけだしな
16. 16：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 08:33 ID：GXm1RnKZ0
    • どうせ一流企業とかのことを言ってるんでしょ？
      簡単に首にできない日本では使えん、ゴミ、サヨナラができないから1みたいなゴミは人手不足でも入れれないの
17. 17：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 08:34 ID：71EqJqLE0
    • >>15
      新人はみんな無能だけど、育てるのが面倒なだけ。
      新卒取らない会社が地元多い。
      新卒取る企業だと、ニート世代向けに求人出さない。
18. 18：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 08:35 ID：ZrEck78D0
    • 人雇うのにも金かかるしな。日本だとクビにしづらいしなんでもいいとはいかんのよ。
19. 19：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 09:17 ID：x4.IDkpd0
    • 無能な奴ほど１人でなんでもやろうとする。
      それが答え。
20. 20：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 09:18 ID：gaGEyJQx0
    • 志望動機はなんですか？
      →募集してるから来ました！って言ったらそっから面接官の機嫌がめっちゃ悪くなって草
21. 21：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 09:35 ID：BVYyUmId0
    • そもそもみんなが応募したがるところは人材不足じゃないからな
      どの企業も人材不足と思ったら大間違いや
22. 22：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 10:25 ID：QTZtHemY0
    • だまれ奴隷ども
23. 23：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 10:46 ID：TIMYrbMA0
    • 人材不足と言っている会社は
      みずからブラックと白状してるようなもんだしな
      それか人材クラッシャーが幅を利かせていたりする
24. 24：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 10:48 ID：98k.Vbfj0
    • もっと生活保護を拡充させてブラック企業を駆逐しようぜ
      まともな就職>>>>生活保護>>>>>ブラック勤務くらいの格差にしないと不景気も衰退も終わらない
25. 25：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 11:41 ID：T.EYutCz0
    • >>24
      無能が全員生活保護になるだけやん
      お前信じられない程の馬鹿だな
      
26. 26：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 11:47 ID：vVCxn7Mu0
    • 求めてくるのが婚活女みたいになってる
27. 27：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 12:18 ID：1IJ.iz3a0
    • 中小企業は育成の余裕ないからな
      大企業はダメ社員1人入ってきても微ダメだけど中小は大ダメージになる
      即戦力以外は取りたくないのが本音だろう（けどそうもいかないから新人も少しは取る）
28. 28：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 13:41 ID：8Z1CPAxL0
    • そりゃ、会社が探しているのは（タダ同然で24h働いてくれる（残業代が出るようになったのすら、最近10年くらいだ））即戦力のスーパーマン≒人材だからな
      中途採用だって新卒で大企業に入ってしっかり教育されて5～10年トップをひた走ったような連中じゃなきゃお呼びじゃないし
      ニート（≒ほぼ間違いなく鍛えてもモノにならない）みたいな足を引っ張る屑を入れると寧ろマイナスなんだよ
      それでも大手は規模に比例した体力があるのと、業務をチームプレーでやってるから新卒を採って教育するけど
      （中途を採ってもどうせ教育機関が必要なので新卒を鍛えた方が稼働期間が長い）
      それだって5年も経たずに八割以上辞めている（女性はほぼ全員辞めるから、100人採って10年後に５にん残れば記録的な当り年って感じ）
      中小に到っては育てる余裕がないから、基本的に中途（業務経験あり）しか採らない
      大手の経歴なしでIT業界に行きたいのなら
      東京一工レベルの大学を出ていて情報処理系の資格を沢山取っている人なら
      専門学校で2～3年勉強して（平行して業界でバイト経験を積めれば尚良し）
      専門卒業後に2～3年派遣でキャリアを作って転職するってルートがある
      （40代以下で私学だったら基本無理だから諦めろ）
      それでも大手は（新卒採用しか無いので）無理なので中小零細しか入れないから
      大手を狙うなら、中小や派遣で大手の現場に行って声が掛かるのを期待するって流れになる
      そこそこの大学出なら新卒カード使えばIT業界に大体入れた1994～1997年頃とは状況が違うから諦めろ
29. 29：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 14:51 ID：fGlV2uyj0
    • 会社「低賃金でなんでもできて不正もせず上に逆らわない人材が不足してるのおおおおお」
      
      
      そんな人材は世界中何処にもおらんわwww
30. 30：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 15:00 ID：vyPBmZcf0
    • しょぼい給料で一線級を募集するのはどうかと思うよ
31. 31：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 17:16 ID：.Vw5IcU70
    • 職場に元ニートが入ってきてマジで使えなかった
      やれと言われたことはやらずに余計なことばかり
      キレた上司に小学生みたいな雑用係やらされてもできない
      辞めた時上司と皆で小躍りしたね
32. 32：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月12日 22:08 ID：Mir5ANI90
    • はー社会人は有能なスーパーマンしかおらんのやな
      頑張ってナマポ代払うんやで
33. 33：
    • 名無しさん
    • ：2023年02月17日 22:56 ID：ylFV30Fz0
    • 国はもっと転職しやすくして
      失業保険だけじゃなく税制の壁をとっぱらって人件費を増やせば企業の税負担が軽くなるなどの改革をしないと
      退職金制度もなくして、最初から上乗せしておけ
      転職したら退職金分も考えると損するようになってるから流動性がなくて賃金も上がらない
34. 34：
    • 名無しさん
    • ：2023年03月11日 01:21 ID：cvCQBdw70
    • >>32
      国「無能なお前に払う金なんてねーからさっさと死ねやゴミクズｗｗｗｗｗ」