2:ななし:
人不足じゃねぇんだよ
人材不足なんだ
人材不足なんだ
24:ななし:
>>2
人口減らしてもいいぐらい
余剰サービス減らせば解決
人口減らしてもいいぐらい
余剰サービス減らせば解決
53:ななし:
>>2
それな。
仮にプログラマーが足りないからほしい!と企業が言ってるのに素人が来たらいらねーんだわ
それな。
仮にプログラマーが足りないからほしい!と企業が言ってるのに素人が来たらいらねーんだわ
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偉人たちのあんまりな死に方 ツタンカーメンからアインシュタインまで
世にも奇妙な人体実験の歴史
食べられちゃう者たちの生き残り大作戦 しぶとい生き物図鑑
世界のふしぎな木の実図鑑
まぼろしの奇想建築 天才が夢みた不可能な挑戦
知れば知るほど背筋が凍る 世界の未解決ミステリー
絶対に出る 世界の幽霊屋敷
絶対に住めない 世界のゴーストタウン
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絶対に出る 世界の幽霊屋敷
絶対に住めない 世界のゴーストタウン
54:ななし:
>>2
で、結論出てる
で、結論出てる
57:ななし:
>>2
これ
これ
96:ななし:
>>2
まあでもソースには「人手不足」「正社員不足」と書いてあるし
そんな高度な話ではなく単純に人が足りてな業界の話だろ
まあでもソースには「人手不足」「正社員不足」と書いてあるし
そんな高度な話ではなく単純に人が足りてな業界の話だろ
102:ななし:
>>2
有能
有能
113:ななし:
>>2
うん誰でもいいわけないやん
うん誰でもいいわけないやん
リバーススタジオ(Reverse Studio)
2023-11-30
118:ななし:
>>2
それだともうどうしようもねーから終わりだなwww
それだともうどうしようもねーから終わりだなwww
122:ななし:
>>2
育てる気も金払う気もないのに優秀な人材貰う資格ねえわ
育てる気も金払う気もないのに優秀な人材貰う資格ねえわ
140:ななし: ID:6S8MYG1V0.net
>>2
人材を育てられてない日本の教育が問題だな
人材を育てられてない日本の教育が問題だな
29:ななし:
>>2
そういうことだよな
中途採用の面接してるけど、まぁクソみたいなのが多いわ
で、学歴見ると院卒で、職歴見ると中小ばかり...いらないよ、君は
そういうことだよな
中途採用の面接してるけど、まぁクソみたいなのが多いわ
で、学歴見ると院卒で、職歴見ると中小ばかり...いらないよ、君は
44:ななし:
>>29
偉そうに言うな!!
学歴はさっぱりだが俺を雇ってみろ
偉そうに言うな!!
学歴はさっぱりだが俺を雇ってみろ
81:ななし:
>>29
そういうレベルの会社ってことなんだよ、キミんとこは。
そういうレベルの会社ってことなんだよ、キミんとこは。
104:ななし:
>>29
同じ穴の狢だと思われてるぞ
同じ穴の狢だと思われてるぞ
124:ななし:
>>29
君、馬鹿そうだね。話したら相手の能力くらいわからんか?
君、馬鹿そうだね。話したら相手の能力くらいわからんか?
145:ななし: ID:hZvUQLXN0.net
>>29
自社内で人材育成が出来ないせいで即戦力にたよろうとするクズ企業が問題なんだよ
自社内で人材育成が出来ないせいで即戦力にたよろうとするクズ企業が問題なんだよ
153:ななし: ID:JMZW6vVJ0.net
>>29
わかるわーうちもそんな感じ
40代以上の年寄りに多い
わかるわーうちもそんな感じ
40代以上の年寄りに多い
3:ななし:
人手というのは一定の能力を伴ったものだからな
無能な人間がそこにいてもしょうがないんだよね
無能な人間がそこにいてもしょうがないんだよね
4:ななし:
そことは縁がなかっただけだろ?
ちゃんと就職活動しろよ
ちゃんと就職活動しろよ
50:ななし:
>>4
募集制限が35歳までとかなんだろ
アラフォーとかパートやアルバイトレベルでも雇用するのに慎重になる
募集制限が35歳までとかなんだろ
アラフォーとかパートやアルバイトレベルでも雇用するのに慎重になる
5:ななし:
人間は見た目と第一印象で9割なんだよ?
6:ななし:
でも実際、企業が本当にいまだけ求めてるレベルの人材(特に技術者)なんてちょっと勉強すりゃ身につくレベルなんだけどね
125:ななし:
>>6
つかねーよ
つかねーよ
73:ななし:
>>6
楽な仕事選んでるから、そもそも資格なんて持ってないよ
楽な仕事選んでるから、そもそも資格なんて持ってないよ
88:ななし:
>>73
ホントにちょっと頑張ればその楽な仕事に着けると思うけどね
まぁそれでもやらないから無償なんだろうけど
ホントにちょっと頑張ればその楽な仕事に着けると思うけどね
まぁそれでもやらないから無償なんだろうけど
7:ななし:
コロナ前は中小や零細なら割と余裕のボーナスゲームだったのにな
8:ななし:
手のかかりそうな奴雇ったら、仕事が増えるだけじゃん
10:ななし:
弊社の求める能力に達していない
わかったよもうそれでいいから首切ってくれもうやだこの職場
わかったよもうそれでいいから首切ってくれもうやだこの職場
11:ななし:
そりゃ不要な人間雇うのもコストだし
12:ななし:
有能な奴隷が欲しいわけで
83:ななし:
>>12
今は有能な頭脳の募集も活発だぞ
無論無職はお呼びではない
今は有能な頭脳の募集も活発だぞ
無論無職はお呼びではない
13:ななし:
人の足引っ張ることしか取り柄のない戦力マイナス人間だからだろ
14:ななし:
だが氷河期、てめぇらはいらねぇ!
15:ななし:
人手不足です(大嘘)
人手不足です(選り好みします)
人手不足です(選り好みします)
17:ななし:
実際、ずっと働いてこなかった人間の能力なんて技能実習生以下だもん
だったらわざわざ人件費高い日本人なんて雇わないよね
だったらわざわざ人件費高い日本人なんて雇わないよね
19:ななし:
「人手」不足であって使えないカスはそもそも人手じゃないんだよ、ゴミはいらんってこと
20:ななし:
総支給20万月休6退職金無し!
企業「正社員募集なのに人が来ない…何故…」
企業「正社員募集なのに人が来ない…何故…」
22:ななし:
20代前半で
豊富な経験と知識と難関資格を持ち
語学堪能でパソコンの高いスキルを持ち
低姿勢で逆らわず、こちらの要求を全て迅速かつ完璧にこなしてくれる方を
最低賃金、最低待遇で募集致します。
(賞与無し、残業代込み、各種手当て無し。)
豊富な経験と知識と難関資格を持ち
語学堪能でパソコンの高いスキルを持ち
低姿勢で逆らわず、こちらの要求を全て迅速かつ完璧にこなしてくれる方を
最低賃金、最低待遇で募集致します。
(賞与無し、残業代込み、各種手当て無し。)
69:ななし:
>>22
草
資本家が神様の時代
草
資本家が神様の時代
26:ななし:
人材が欲しいのに給料泥棒が面接に来たら追い返すしかないだろ
27:ななし:
空求人だしときゃ金もらえるからな
28:ななし:
大した経歴もない
何のスキルも持ってない
毎日ネットで誹謗中傷を垂れ流してる
企業からしたら雇うこと自体が高リスクの無能人間ですよね
何のスキルも持ってない
毎日ネットで誹謗中傷を垂れ流してる
企業からしたら雇うこと自体が高リスクの無能人間ですよね
30:ななし:
日本の問題はこれな
1円たりとも納付していないのに年金を満額受給できる専業主婦の
「第3号被保険者制度」
現在専業主婦は720万人
こいつらを働かなくさせているのが3号なんだよ
この主婦の優遇があるせいで
本来ならもっと働ける余力がある主婦がわざわざ年間の100万あたりの限度額超えない程度のパートで済ましてる
これこそ人材の無駄なわけ
さらに毎月3万円、年間36万円これらの専業主婦が保険料納付すれば年間2.6兆円財源が増える
今現在100万人人材不足と言われているが
3号優遇制度廃止して保険料は自分で納めるってすれば多くの専業主婦がちゃんとフルタイムで働きだす
720万人のうち半分でも働けばそれだけで日本の人材不足は一瞬で解決
1円たりとも納付していないのに年金を満額受給できる専業主婦の
「第3号被保険者制度」
現在専業主婦は720万人
こいつらを働かなくさせているのが3号なんだよ
この主婦の優遇があるせいで
本来ならもっと働ける余力がある主婦がわざわざ年間の100万あたりの限度額超えない程度のパートで済ましてる
これこそ人材の無駄なわけ
さらに毎月3万円、年間36万円これらの専業主婦が保険料納付すれば年間2.6兆円財源が増える
今現在100万人人材不足と言われているが
3号優遇制度廃止して保険料は自分で納めるってすれば多くの専業主婦がちゃんとフルタイムで働きだす
720万人のうち半分でも働けばそれだけで日本の人材不足は一瞬で解決
79:ななし:
>>30
そうなの?旦那が死んだら支給される制度じゃないの
そうなの?旦那が死んだら支給される制度じゃないの
110:ななし:
>>30
専業主婦は子ありなら子育てして十分国力に貢献してるからな。
子なしの専業主婦は控除廃止していいぞ
専業主婦は子ありなら子育てして十分国力に貢献してるからな。
子なしの専業主婦は控除廃止していいぞ
75:ななし:
>>30
それ妊産婦限定にしたら色々捗りそうに思うがな
それ妊産婦限定にしたら色々捗りそうに思うがな
106:ななし:
>>75
そうだな
障害者とか怪我人とか難病持ちとか限定にすりゃいい
そうだな
障害者とか怪我人とか難病持ちとか限定にすりゃいい
31:ななし:
また
「第3号被保険者制度」
この優遇制度のせいで
よく毎年世界の男女賃金格差なんてのも発表されて、ほら日本は格差が大きい女性差別国だ!!
なんて叩かれる原因になってるがこの収入100万円くらいに抑えなきゃならない制度のせいなんだよ
「第3号被保険者制度」
この優遇制度のせいで
よく毎年世界の男女賃金格差なんてのも発表されて、ほら日本は格差が大きい女性差別国だ!!
なんて叩かれる原因になってるがこの収入100万円くらいに抑えなきゃならない制度のせいなんだよ
32:ななし:
(いい)人材が不足しています、(企業にとっても使い勝手のいい)人材が
33:ななし:
(低賃金でサービス残業してくれる)人材不足!!
34:ななし:
ヒント:
✕人手不足
○人手不足”感“
✕人手不足
○人手不足”感“
35:ななし:
>>1
人「材」じゃねえからだよ、ボンクラが!自覚したらとっととハロワの職業訓練受けて、どっか拾ってくれる企業に潜り込むんだな
そこはあくまで腰掛けで、上司がどんだけボロカスに罵倒してこようがブラックだろうが、仕事覚えるまでの我慢と割り切って、間違っても身体壊すまでやんなよ、頭悪いやつって大概ひ弱だしな、ほんと度し難いわ
人「材」じゃねえからだよ、ボンクラが!自覚したらとっととハロワの職業訓練受けて、どっか拾ってくれる企業に潜り込むんだな
そこはあくまで腰掛けで、上司がどんだけボロカスに罵倒してこようがブラックだろうが、仕事覚えるまでの我慢と割り切って、間違っても身体壊すまでやんなよ、頭悪いやつって大概ひ弱だしな、ほんと度し難いわ
36:ななし:
人扱いしない企業だから人が不足するんだろ
37:ななし:
俺は社会全体がどうなのかは分からないが、うちに来る社員やアルバイトの質がここ20年でかなり低下したことだけは実感する
39:ななし:
>>37
人を育てる気が無いから、入社時の初期値でしか見れないだけ
人を育てる気が無いから、入社時の初期値でしか見れないだけ
38:ななし:
実質的には経営破綻していながら生き永らえている「ゾンビ企業」が増えている。帝国データバンクの調査では、令和3年度のゾンビ企業率は12・9%(推計約18万8千社)となり、平成25年度以来の高水準だった。新型コロナウイルス禍に苦しんだ中小零細企業を支えた「ゼロゼロ融資(実質無利子・無担保融資)」が、かえって企業のゾンビ化に拍車をかけてしまった形だ。
40:ななし:
調子乗って採用するとほんとにびっくりするほどだめなの来るしな
人事は試用期間中でもクビは避けてくれとかわからんこと言うし
どないせえというのかな
人事は試用期間中でもクビは避けてくれとかわからんこと言うし
どないせえというのかな
42:ななし:
うちとか入社3ヶ月は研修だけだしな
そこで使えないの露呈するってどんだけやねんと
そこで使えないの露呈するってどんだけやねんと
43:ななし:
人材不足
そら金出さんからな
ちゃんとした人材は金出してくれるとこいくわ
そら金出さんからな
ちゃんとした人材は金出してくれるとこいくわ
45:ななし:
新卒かキャリア持ち以外いらねえって話だろ
47:ななし:
条件悪いから人が集まらないんだけど
良くしてしまうと在籍者との整合性が取れなくなるから
やたらと条件良くできない
良くしてしまうと在籍者との整合性が取れなくなるから
やたらと条件良くできない
48:ななし:
新卒出荷しまくってんじゃなかったの?
そいつらどこいったの
そいつらどこいったの
49:ななし:
人材と書いてどれいと読む
51:ななし:
使えるやつがいない
52:ななし:
安い外国人を入国させる演技だから?
55:ななし:
中途は営業なら顧客ついてる人
56:ななし:
優秀な人材が不足してるだけだからなあ
70:ななし:
>>56
本当に管理が優秀なら、優秀な人材はすでに集まっているで論破なんだよなw
馬鹿「俺のように優秀な奴(奴隷)がいない(俺視点)」
これが現実
本当に管理が優秀なら、優秀な人材はすでに集まっているで論破なんだよなw
馬鹿「俺のように優秀な奴(奴隷)がいない(俺視点)」
これが現実
76:ななし:
>>70
日本の場合管理職が管理職してないからな、無駄な仕事増やすのが管理職と思ってる。効率よく仕事できる状況と明確な実現可能な目標立てて対策立案するのが仕事なのに一般社員に丸投げだからな
日本の場合管理職が管理職してないからな、無駄な仕事増やすのが管理職と思ってる。効率よく仕事できる状況と明確な実現可能な目標立てて対策立案するのが仕事なのに一般社員に丸投げだからな
58:ななし:
結局人の集まらない会社なんて必要ないから集まらないんだから淘汰されたらええ
59:ななし:
育てる気はない経験者が欲しい
人がいない
(´・ω・`)バカナノ
人がいない
(´・ω・`)バカナノ
60:ななし:
そもそも使える奴は辞めない
使える奴欲しいなら引き抜きしかない
使える奴欲しいなら引き抜きしかない
89:ななし:
>>60
使えるやつから逃げてくんやで?
使えるやつから逃げてくんやで?
61:ななし:
バブル期と違って何処も雇用人材育てる余裕無いから悪条件で即戦力求めてくるとこばっかだよ
63:ななし:
使える人材をを安く使いたいだからな
64:ななし:
使える奴が来ないとかほざいてる奴
おまえの会社はその程度の会社ってこと
おまえの会社はその程度の会社ってこと
67:ななし:
クッソ長い研修終わって辞めますとか言われたら萎えるのは分かるけどさ
それでもやらなきゃならんのよ
それでもやらなきゃならんのよ
68:ななし:
優秀な人はいつでも人材不足なのよ
74:ななし:
キャリアの不十分な人は要らないって今の時代は贅沢なんだろうよ
人材不足なら金を積まなきゃいけないのに
自覚ないんか
人材不足なら金を積まなきゃいけないのに
自覚ないんか
77:ななし:
無能は不要を徹底するならBIしかないと思う
無能を雇用する社会的余裕がないなら
それか安楽死
無能を雇用する社会的余裕がないなら
それか安楽死
78:ななし:
猫手が足りないと言え紛らわしい
80:ななし:
お前らは負債だからな
金をもらってでも雇いたくないw
金をもらってでも雇いたくないw
82:ななし:
邪魔になるからだろ
人材にはマイナスがあるんだわ
人材にはマイナスがあるんだわ
84:ななし:
バブル崩壊後の不景気にも、良い所はあったと思う
イオンのバイトも昔は若い男と女が多くて洗練されてたからね
バイトの面接で落とされる奴も結構いた
今は、ババアが多いし豚みたいな体型でどう考えても鈍くて使えない奴でも簡単に採用される
イオンのバイトも昔は若い男と女が多くて洗練されてたからね
バイトの面接で落とされる奴も結構いた
今は、ババアが多いし豚みたいな体型でどう考えても鈍くて使えない奴でも簡単に採用される
85:ななし:
正社員が足りない?
契約社員に正社員の仕事をやらせりゃいいじゃん
あ、もうやってましたかw
契約社員に正社員の仕事をやらせりゃいいじゃん
あ、もうやってましたかw
企業「人材不足!」俺「働くか」企業「要りません」企業「要りません」なぜ? [194767121]
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1681903530
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1681903530
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