【2ch】コピペ情報局

【朗報】ワイ社畜、内部通報でサビ残を告発することを決意

コメント一覧

1. 1：
   • 名無しさん
   • ：2021年12月11日 10:33 ID：seiP5VBZ0
   • 自助作用のない企業で内部通報したら追い出し部屋に送り込まれて終わり。
2. 2：
   • 名無しさん
   • ：2021年12月11日 10:44 ID：BInxb6qu0
   • やっちまえ
     労働者らの突き上げが無いから上層部らが調子こいてるんだぞ
     さあ君たちもやりなさい　社会を良くする一歩だぞ
3. 3：
   • 名無しさん
   • ：2021年12月11日 10:45 ID：5Gxjei8r0
   • ※1
     「勤務態度が悪い奴」をクビにできるんだったら、「経済縮小は解雇規制ガー」なんて妄言も出ないでしょう。
     追い出し部屋でマンガ読んでダラダラしていれば良いのさ。
4. 4：
   • 名無しさん
   • ：2021年12月11日 10:45 ID：mnE5uxzb0
   • 労基もセットやね
5. 5：
   • 名無しさん
   • ：2021年12月11日 10:46 ID：75NKviHe0
   • やるなら徹底的にやろう
     がんばれ
     
6. 6：
   • 名無しさん
   • ：2021年12月11日 10:53 ID：Wso51LaL0
   • 月100時間サービス残業させるって、労基が真っ先に捜査するべき事案だろ
     労基は何やってるんだ？
7. 7：
   • 名無しさん
   • ：2021年12月11日 11:02 ID：LtXg6onK0
   • 労基から通報者が会社にばれる糞展開
8. 8：
   • 名無しさん
   • ：2021年12月11日 11:06 ID：BInxb6qu0
   • >>7
     そしたら労基へ突撃やな
9. 9：
   • 名無しさん
   • ：2021年12月11日 11:08 ID：vMWGxjLm0
   • ITSSとか申告してる内容と比べられて能力が低すぎる証明にならなければ勝てる
     
10. 10：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 11:17 ID：syoIlFoF0
    • いい加減こういうの完全に違法行為にして違反したら多額の罰金課した方が良い
      それでつぶれるような会社はもともと存続しちゃいけない会社なんだよ
      コロナが落ち着いて人手不足になってきたしやるべき
11. 11：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 11:19 ID：yyLf4ZGb0
    • やるならちゃんと証拠つきでな
12. 12：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 11:34 ID：2dgPv06c0
    • 社内にコンプライアンス室とかないの？
13. 13：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 11:42 ID：qpoZqSi00
    • この前、市の職員が告発の事実を会社経営者に密告したばかりだから信用出来ない
      しかも職員の名前は公表せんかったし
14. 14：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 12:30 ID：DWUXSqRk0
    • むしろ労基は仕事しない
      証拠集めても注意してあげるだけでなんの処罰も命令も出来ない。意味ないよとか抜かしてた
15. 15：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 12:31 ID：ZCa0wlad0
    • >>2
      この手のサビ残って蓋を開けてみると指示もないのに自分が勝手に残業してるパータンが多いんやで。
      労基から「この人許可も得てないのに何やってんの？」と言われて終わり。
16. 16：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 12:31 ID：ZCa0wlad0
    • >>6
      残業だとみなしていない。
17. 17：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 12:33 ID：ZCa0wlad0
    • >>10
      サビ残だと労働者本人も罰せられるけどいいんだよね？
      厳密に言うと職場への不法侵入やで。
18. 18：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 12:38 ID：B.hv2xgL0
    • 今までの残業代全部払って会社傾いたら本末転倒だから、転職先決まった後に弁護士立てて自分の分だけ請求した方がええで
      あくまでも告発するのは最終手段
19. 19：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 12:48 ID：0wiXwryI0
    • 労基「こらー(だるいわぁ)」
      会社「はい、すみません(だるいわぁ)」
      労基「もうやるなよ？(またやるだろうな)」
      会社「はい二度とやりません(今日もやるで)」
      だから意味ないぞw
20. 20：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 12:52 ID：0wiXwryI0
    • >>6
      そもそも残業を頼んでいない、勝手に終わらないからと残っている
      なぜ終わりませんと相談に行かないのか？
      どうしたら終わらせられるか考えないのか？
      無能だからである、会社だって迷惑してるんだよ
21. 21：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 13:55 ID：WxA.tibA0
    • サビ残しなきゃ回らない会社なんか潰れてくれた方が良い
22. 22：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 14:25 ID：WYasnyN10
    • >>15
      おそらく残業の実態はそうだろうけど管理職の管理不足として指導されるよ
      何やってるの？で終わりではない
      前の会社がそうだった
23. 23：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 14:26 ID：WYasnyN10
    • >>20
      それでもその無能をどうにかさせないとならないのが管理職
      勝手にやったではすまされない
24. 24：
    • 名無しさん
    • ：2021年12月11日 14:30 ID：WYasnyN10
    • >>17
      不法侵入にはならないよ
      何言ってるの？